写简历是你找工作第一步，最后要把自己销售给目标公司，毋庸置疑，简历是获得工作机会的敲门砖，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？小编特别从网络上整理了简历有哪些内容加分(系列5篇)，欢迎阅读，希望你能喜欢！
简历有哪些内容加分 篇1
一份优秀的履历表应该包含什么内容呢？
履历表的内容应该包括以下四点：1、.教育背景：写出你专攻的领域，辅修的科目，你所获得（或即将获得）的学位，以及你曾经得过的奖 项、奖学金等。如果你在课外活动或体育竞赛有过不错的表现也记得写上去，这可以呈现你在求学以外的能力，包括体能、团队合作、领导、沟通等能 力的表现。 2、.计算机使用能力：列出你会使用的软件、计算机语言及 曾经使用或拥有的计算机机型，以及相关的操作经验。计算机运用能力在工作上愈来愈重要，你在这方面的能力可以让你更胜一筹。 3、.工作经验：强调工作经验背后你拥有的能力， 而非工作内容。列出你所有的工作经验，包括正式的工作、义工、工读或在家工作。依照时间，从最近的工作经验写起。写出你的工作责任，尽量强调你在这个工作 上的成就表现、你所学到的经验、技能。记住，要多 用动词。当你在叙述自己的工作经验时，可以问自己几个问题： 我是否曾经在我的专业上或在小区中，参与组织、协调、创造或指导过任何活动？ 我是否总是能够准时完成工作？ 我是不是一个善于沟通的人？ 我是否喜欢团队合作？ 4.你得过的奖项、荣誉所有外界曾给予你的正面评价和肯定，是最好的证明。
5、随履历表可以附上个人求职简历或求职信。
简历有哪些内容加分 篇2
【简历工作内容怎么写】
在简历的组成部分中，工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。
胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
3、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的`成长和提升，这才是一份成功的简历。
【以文员的工作内容为例】
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
转接电话;接待来访人员。
信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
简历有哪些内容加分 篇3
亲爱的安妮：我拜读了你12月8日的那篇文章，了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖，感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明，在雇主眼里，拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎：我今年57岁，已经有一年多没有正式工作了；上个月，我得到了三次面试机会。
我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中，我曾干过许多工作，并因此掌握了五花八门的技能。于是，我把所有过往的工作经历都写到了简历上。但一位朋友告诉我：这么写会分散面试官的注意力，我应该省略多数曾经从事过的工作，而仅仅保留那些与我目前正在申请的职位关系最紧密的。他说的对吗？此外，对于赋闲在家的那段时间，或者(最近)从事的以养家糊口为目的的兼差，在简历中我又该如何解释呢？——
亲爱的山姆：你朋友的建议非常明智。“人们在写简历时犯的一个通病是，他们罗列了太多工作，希望凭借丰富的工作经历，给未来的雇主留下深刻印象，”伊维琳萨尔瓦多指出。她是专业的简历撰写者兼职业教练，著有《循序渐进写简历：10个简单步骤让你的简历脱颖而出》(Step-by-StepResumes：BuildanOutstandingResumein10EasySteps)。现在，该书已经出了第二版。
不幸的是，罗列工作经历的做法很少奏效。“如果你在简历中细数各种经历，甚至包括那些短期工作，或者与你眼下的求职目标无关的工作，对你的雇主来说，这些都会成为危险信号，”萨尔瓦多表示，“他们会因此认为你是个朝秦暮楚、惯于跳槽的人，或者根本不是他们要找的人，而你的简历也会因此被筛掉。”
萨尔瓦多还建议说，不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历，看看需要进行哪些修改。
1.删除短期工作。对于那些从事时间不满一年的工作，特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话，请将它们从简历中删掉。
“比如说，2000年~20xx年，你在某单位工作；20xx年在另外一个单位；20xx年~20xx年，从事第三份工作。如果将20xx年那份短期工作拿掉的话，你的简历看起来并不会间断。因为简历中通常只显示年份，而不是月份，”萨尔瓦多表示。
不过对于实习期不满一年、目标是入门级岗位的求职者，写简历时则不必参照上述规则。
2.强调相关技能和职责。萨尔瓦多指出，为了避免简历出现时间上的断链，人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑，不如在过往那些看似无关的职位中，寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处，从而将劣势转变为优势。
“无论当时你在那个岗位上干的是什么工作，你是不是都能把当时的工作职责，或者学到的一些技能，与目前的求职目标联系起来呢？”她问道。“即使你过去从事的工作只有一小部分与当前的求职目标相关，你仍然可以列出那项工作，并且只对相关的部分进行描述。”
乍看之下，多数“以养家糊口为目的的兼差”往往与你目前申请的职位看似无关，但如果深挖一下，很可能会掘到金子。
我们来假设一下，比如说，你原来是个管理人员，被公司裁员后，为了糊口在一家餐厅当侍者。通过这种工作经历，你很可能学到很多有关如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技能。对于任何管理人员来说，这两项技能都不可或缺。
3.简历不要回溯得过于久远。可能你的简历中提及了太多项工作，因为你把30年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。
“如果你过去10年的工作经历，足以证明你能够胜任眼下正在谋求的职位，就没必要进一步回溯过往，”萨尔瓦多指出。
那么，如果与当前求职目标最相关的工作经历发生在10年前，该怎么办？
萨尔瓦多表示，如果必要的话，可以回溯到15年前，但那已然是极限了。在一个35岁的招聘经理眼里，当他/她自己还是高中生时发生的任何事，都跟石器时代的事儿没多大分别。因此，一定要小心，别让人感觉你掌握的技能已经过时。
“如果你想显得年轻些，不妨在写简历时少回溯几年，”萨尔瓦多建议说。
同样，不管出于何种原因，如果求职者想显得尽可能成熟并富有阅历的话，不妨在简历中描述一下15年前所从事的工作。
无论哪种情形，萨尔瓦多表示：“一旦得到了面试机会，你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章，好好推销自己。”祝你好运！
简历有哪些内容加分 篇4
个人简历哪些因素会导致失败为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。
从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?
其一，个人简历中的明显错误当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。
其二， 在个人简历中有频繁跳槽的经历工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。
其三，个人的能力不符合在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。
简历有哪些内容加分 篇5
一、求职信不注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的.技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
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日语求职简历模板范文系列5篇
在我们的工作中不可避免地要处理数量庞大的文档，网上有不少已经整理完成的范文模版。范文最值得学习的地方，就在于其整篇文档的框架，优秀的范文有哪些地方值得我们学习呢？以下是蚂蚁圈编辑为您整理的“日语求职简历模板范文”，本文档仅供参考实际方案可能有所调整！
日语求职简历模板范文【篇1】
李** | 男 | 34 岁(1977-06-03) | 三年以上工作经验 | 本科
居 住 地：陕西- 户 籍 地：陕西-
婚姻状况：未婚 身高(cm)：175
自我评价
本人毕业于西安外语学院 日语 系，在国内工作四年后又去日本 留学 深造，对国内引进的日本制造生产线及管理比较熟悉。由于本人喜欢学习好奇心强，对日本社会文化和风土人情比较了解。所以，我自信能做好相关部门的 日语 翻译 或管理工作。
求职 意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：机械及设备/五金/工具,汽摩及配件/交通运输,电子元器件/仪器仪表
期望从事职位： 外贸 类, 日语 翻译 ,经营/项目管理,生产/技术/研发,人事/行政/文秘
期望工作地点：天津,辽宁,北京,上海,山东
期望工作薪水：4000-5999
工作经验
1999/8-2004/2 陕西**集团公司
工作地点： 咸阳市彩虹路1号
工作职位： 日语 翻译
工作职责和业绩： 本人的主要工作：外事接待和现场翻译。日本技术专家来公司技术执导的接送以及陪同他们在车间现场的翻译工作。接送专家工作：依据工作日程准时准点，从未晚点误机，安排专家食宿，深受专家好评和中方领导的肯定。在车间现场尽量使用行业术语做好日语翻译工作，深受技术人员的欢迎。近四年的翻译工作，由于我勤于学习和善于沟通使我结交很多日本朋友，并对日本社会产生了向往，这也是促使我去日本 留学 的原因。
教育背景
1995/9 - 1997/7 西安外国语学院
学历： 本科
专业： 语言文学类 ：日本文学
描述： 本人在外语学院日本语系学习四年后虽然获得毕业证书，但在工作中：听.说.译自感不足。特别是口语，稍不注意就说出中国式的日本语。经过四年在日本 留学 深造，不加思索地就能说出纯正的日本语。
2004/4 - 2008/3 日本金泽北陆大学
学历： 本科
专业： 语言文学类 ：未来创造
描述： 经过四年的日本本土留学生活，我已熟练的掌握了日本语，了解了日本的人文历史.我看过戏剧和歌舞伎表演，参加过讨论会.我还送过报纸，当过售货员，做过寿司和生鱼片.总之在日本，学校深造和社会培训使我学到很多，为我从事中日交流工作打下坚实的基础.
语言能力
日语 - 熟练
日语 - 熟练
英语 - 一般
日语求职简历模板范文【篇2】
姓名：xxx
年龄：22
户口所在：茂名
国井：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：153cm
人才类型：在校学生
应聘职位：日语翻译，其它类
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：一个月
月薪要求：20xx～3499元
希望工作地区：广东省
毕业院校：华南师范大学增城学院
学历：本科
获得学位：
毕业日期：20xx—06
专业一：日语专业
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—0220xx—06华南师范大学增城学院日语日语一级
语言能力
外语：日语优秀
粤语水平：优秀
其它外语能力：英语已过四级
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练使用办公软件，适应力强；喜欢手工制作
个人自传
性格比较开朗，对人友善，亲和力佳，与人相处融洽，具有良好的沟通能力；勤奋好学，吃苦耐劳，有责任心，能够熟练使用办公软件；做事认真踏实，一步一个脚印前进；有良好的生活习惯，健康良好。
日语求职简历模板范文【篇3】
招聘官在阅读个人简历上一般来说会有大量的信息，在这种时候普通个人简历就失去了特色，也会造成对方的审美疲劳。利用创意性的简历模板，则可以在一瞬间吸引对方的眼球，起到愉悦心情的效果，就自然也就可以提高个人简历的通过率。
期望从事职业： 电子商务，销售，客服，司机，仓储 期望薪水： 3000-4000
教育背景：
学校名称： 厦门兴才学院 ( 2006年9月 - 2009年9月 )
培训机构： 汽车C1 ( 2012年1月 - 2012年4月 )
公司名称： 龙岩市连城县冠名家私有限公司 ( 2013年9月 - 2015年5月 )
公司名称： 龙岩市福禄家具电子商务 ( 2013年1月 - 2013年7月 )
公司名称： 厦门PBA电子商务 ( 2010年10月 - 2011年9月 )
公司名称： 大润发超市 ( 2009年9月 - 2010年9月 )
个人简历在求职中可以起到怎样的.作用?相信凡是求职过的人都能够感受到个人简历的作用，个人简历写的好可以顺利的通过第一轮筛选，并且给对方留下非常好的印象，则对求职的成功有很大的推动作用。而企业单位在每一次招聘上都会面对大量的个人简历，在众多的个人简历中能够提高其通过率，也要去有一定的新颖性。
创意个人简历才逐渐的被很多求职者多推崇，希望通过创意个人简历来提高其本身的质量。 而在做创意个人简历的时候，也需要注意一些要点。
创意的个人简历目的是为了提高个人简历的通过率，而不是因为要创意而创意，很多人在做创意的个人简历都会进入简历编写的误区。必然说以花哨来吸引目光，要知道没有接受艺术方面培训的人，所做出的花哨反而起到反作用。作为的创意个人简历，要的是新颖，而不是离经叛道。
创意个人简历究竟能不能提高个人简历整体水平，靠的是其整体效果。在个人简历中创意的效果要有良好的视觉效果，同时也不缺少简历所需要的内容要素。做创意更多的就是追求这种效果，在基本简历的基础上来进行形式上的突破。
在具有创意的个人简历没有内涵，依然是不能顺利的通过筛选， 除非对方要求看个人的创意能力。因此，在做个人简历的时候内涵是第一要素。
日语求职简历模板范文【篇4】
xxxx
女 34岁
学历： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：日语翻译 | 韩语翻译
有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗
工作经验(工作了6年9个月，做了1份工作)
流行通信贸易有限公司
工作时间：20xx年6月 至 20xx年3月[6年9个月]
职位名称：日语翻译
工作内容：跟日本客户电话沟通，文件翻译，打版，工厂下单，管理生产和出货等做货的所有过程。
教育经历
20xx年3月毕业 日本大阪大学 经济学
自我描述
我在前公司主要业务为帮日本客户接单，生产，出货等贸易工作，所以对服装方面的贸易有丰富经验，在之前的工作经验中熟悉日本的待客之道，在为人方面比较乐，能够和别人友好相处。
日语求职简历模板范文【篇5】
基本信息
姓名：xX女士
身份证：210104801120xxx照片
民族：汉
目前所在地：广州
年龄：26岁
户口所在地：沈阳
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：全职
应聘职位：贸易经理、项目经理/CTO、律师/法律顾问
工作年限：4职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500以上
希望工作地区：中山珠海南海
个人工作经历：20xx—20xx佳能（中山）办公设备有限公司制造部制造管理系公司内部调动
20xx—20xx佳能（中山）办公设备有限公司总务部贸易课管理主任个人发展原因
教育背景
毕业院校：沈阳大学
最高学历：大专毕业日期：20xx年7月
所学专业一：外语
所学专业二：
受教育培训经历：20xx年7月毕业于沈阳大学外国语学院日语外贸专业；
20xx年8月毕业了辽宁大学经济法专业自学考试本科学历的8门课程；
20xx年5月 ISO14001环境管理体系内审员资格，培训机构深圳ISO咨询公司；
语言能力
外语：日语
外语水平：精通
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
网络管理员工作简历系列5篇
一份好的简历可以让你的谈判薪水大涨，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，简历能够体现出求职者的个人素质。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？小编特地为大家精心收集和整理了“网络管理员工作简历系列5篇”，还请多多关注我们网站！
网络管理员工作简历【篇1】
基本资料
姓名：xx
性别：男
学历：xx
大专政治面貌：xx
生日：
民族：汉族
婚姻状况：
未婚籍贯：河南南阳
身高：xx公分
体重：xx公斤
专业：电子信息工程技术
工作经验：应届毕业生
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：计算机/IT行业4年网络营销实战经验百度竞价新媒体
期望月薪：3000元
工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡学院专业：电子信息工程技术
就读时间：20xx-09-01至20xx-07-31
获得学历：大专
工作经历
公司名称：新乡餐饮培训学校
工作时间：20xx-05-31至20xx-01-31
公司规模：10～100人
所在部门：网络运营
工作分类：计算机/IT行业运营主管
职位月薪：3000～3999
工作描述：
公司名称：青峰网络
工作时间：20xx-05-01至20xx-05-31
公司规模：500～1000人
所在部门：百度客服部
工作分类：计算机/IT行业百度客服高级顾问
职位月薪：3000～3999
工作描述：主要负责维护新乡地区的百度竞价客户，维护过的客户行业有：振动筛、起重机、过滤器、锅炉、粮油机械、化工、医疗、新能源、环保等行业。受到客户的一致称赞，本人有意不断学习新知识、不断对传统行业和新兴行业进行深入接触学习和探索!
公司名称：新浪乐居新乡站
工作时间：20xx-05-01至20xx-05-31
公司规模：10～100人
所在部门：网络运营
工作分类：计算机/IT行业网络运营策划
职位月薪：20xx～2999
工作描述：隶属于于新浪网旗下(现在已独立运营)，新乡本地最大的房地产门户网站之一。主要负责网站内容策划更新维护，微博运营策划扩大网站影响力。
自我评价
1、本人有4年互联网运营实战经验，精通百度竞价(SEM)推广。
2、另外通过本人的'不断学习，熟练掌握微信、微博等新媒体运营方法。(熟练掌握互联网用户调查，方案制作，数据分析工作)
3、对阿里巴巴网站运营，文案写作，线下活动策划也较为熟悉。
4、本人具有较强的团队协作能力，能和公司内部、外部相互协调、相互支持完成各类事宜。
网络管理员工作简历【篇2】
性别： 男
年龄： 26 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省毕节地区赫章县
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州贵阳
求职意向
期望工作地： 贵州省
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 其他职位,技术文员/助理,系统维护工程师,网络管理员
技能特长
技能特长： 工作积极。认真负责
教育经历
贵州轻工职业技术学院 (大专)
起止年月： 2011年9月至2014年6月
学校名称： 贵州轻工职业技术学院
专业名称： 信息工程
获得学历： 大专
工作经历
上海昆山科技有限责任(公司) - 搭载
起止日期： 2013年7月至2013年12月
企业名称： 上海昆山科技有限责任(公司)
从事职位： 搭载
业绩表现： 上海昆山科技有限公司 起止年月：2013-07-06 ～ 2013-12-25 有限责任(公司) 软件业 搭载 工作认真
网络管理员工作简历【篇3】
男，22岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作区域：上海
工作经历：
网站开发商城建设 ，微商城建设运营，公众号运营都具有经验对网站内部的运行 内容的编辑网站的推广线上线下的活动策划公众号的管理和运行产品的销售网站后台的运营都具有一定的经验和了解会LOGO设计和网页设计，微信用户运用微信朋友圈运营，微信推广吸粉等技巧都具有经验团队部门项目管理执行
教育经历：
中专学历以工作3年
自我介绍：
网站编辑运营微信运营5000-8000元我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我了解本地的市场行情。平常我很擅长和别人沟通。对于工作我有强烈的责任感。我人缘好，有亲和力。对于我的.工作，我都会很认真的完成。我为人正直诚信，从不欺骗别人。答应做的事情，我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我相信吃得苦中苦方为人上人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。答应做的事情，我一定会坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。对于工作我有强烈的责任感。我做人以诚信为本。
网络管理员工作简历【篇4】
性别： 男
年龄： 23 岁 身高： 168CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省铜仁地区石阡县
最高学历： 高中 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市观山湖区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 技术文员/助理,技术支持工程师,系统维护工程师,网络管理员
技能特长
技能特长： 性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责。具有亲和力，平易近人。 学习刻苦认真。品学兼优，获得学院奖学金。 曾担任系学生干部。此外，还积极参加课外文践活动和兼职工作等
教育经历
商业技术学校 (高中)
起止年月： 2011年9月至2013年7月
学校名称： 商业技术学校
专业名称： 职业高中
获得学历： 高中
工作经历
BYD股份有限公司 - 测试员
起止日期： 2013年9月至2014年7月
企业名称： BYD股份有限公司
从事职位： 测试员
网络管理员工作简历【篇5】
个人信息
姓 名：
性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-武汉 年龄： 28
现所在地： 广东-深圳 身高： 172cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 计算机IT类-管理/技术支持-网络管理员/技术支持
销售类-管理/商务-销售总监
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 武汉科技学院 计算机科学与技术 大专
**公司 (20xx-05 ～ 至今)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 网络管理员 岗位类别： 技术助理
工作描述： 1、负责公司内部网络的维护以及公司内所有办公电脑、打印机、印复机、传真机等办公设备的保养及维护，打印耗材、电脑耗材的采购以及各办公电脑设备的保管及配送。
2、负责公司视频监控系统的架设与日常维护，各服务器的架设与日常维护。
3、负责公司集团电话的日常接入及维护。
4、协助部门经理对公司ERP系统的一般日常维护。
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-03)
公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 技术支持服务工程师 岗位类别： CTO/技术总监
工作描述： 为一般纳税人企业提供网上报税企业端软件的维护(其中包括网上电子申报、网上认证、电话申报等软件的综合纳税服务)，确保纳税人能够通过网上办税软件办理大部分的日常涉税事项。
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 网络管理与技术支持 岗位类别：
工作描述： 常驻高档物业小区进行小区宽带网络机房管理，主要负责小区内计算机网络的日常维护与管理，确保小区网络流畅与稳定，为用户提供良好的上网环境;由于工作踏实、实际工作经验丰富，在职期间未发生过一起网络事故，确保了网络流畅以及一流的网络信息服务，为公司赢得了良好的技术声誉。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
熟悉TCP/IP网络通讯协议;精通局域网的架设、维护及管理，熟悉企业内部网络，具有独立分析和处理网络故障的能力;熟练使用常见的网络设备并对网络设备的硬件构造和工作原理有较深的理论认识;掌握网络和计算机的安装配置和调试，并具有较强的计算机软硬件安装与维护能力;精通windows系列操作系统，熟悉网络技术、电脑应用技术;有一定的病毒防护经验;有一定的网络系统集成方案规划和设计能力。
熟悉视频监控系统的架设与日常维护，并具有企业监控系统架设的实际工作经验。
熟悉公司集团电话的`接入与日常维护，并具有企业集团电话的接入及日常维护工作经验。
熟悉网站建设与维护，对网站的前后期整体架设、维护及实施过程非常了解，并具有网站实际架设与维护工作经验。
技能专长： 1)具有内审员资格证书，接受过ISO9001质量管理体系系统培训学习;
2)熟练操作办公软件，熟悉C语言;具有一定的会计基础;
3)文笔佳;
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 积极、务实、努力，一直是我人生不变的航向。
其他要求：
自身情况
积极、务实、努力;
待人温和，热情有礼;
属学习、实干型职员。工作认真负责、动手能力强、上进好学、能吃苦耐劳、踏实肯干，有强烈的团队精神，富有工作激情，乐于敬业;
求职人员简历(系列10篇)
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求职人员简历【篇1】
萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。
在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。
是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。
各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?
中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。
移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。
一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。
自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。
中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。
个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。
简历的真实内容才是考核重点。
对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。
而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。
ABB集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。
比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。
看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。
对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
很多人发来简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。
如果应聘者连简历都写不完整，我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心，这都不是朗讯的首选人才。
还有简历的性别栏中不写男女，用染色体xy来表示，让人哭笑不得。
简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的，我们通常不在意照片，但也不要太简单。
朗讯非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性，应聘者工作的连续性和稳定性。
朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间，但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。
为此，HR会关注简历细节的描述是否冲突。
朗讯会保存每份投来的简历，建立简历档案。
有一次我看到两份投递时间不同，但内容几乎完全相同的简历，但是前一份简历中有做教师的工作经历，后一份简历却完全是做销售的经验。
我猜他无非是想加强销售方面的经验和背景，增加职位竞争力。
很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾，所以会在简历中把教育背景模糊掉。
其实他不写反而令人猜想更多。
此外，很多应聘者也知道企业非常关注职业的连续性，有些人可能有一段时间没有工作，但在简历中会把时间归到某段工作中，这些都会在做背景调查时被查出来。
介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。
要有公司的全称(也可对公司做简要介绍)，担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。
也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位，所辖下属的人数等。
我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。
最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。
有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;HR部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。
说到简历的筛选，姜经理告诉记者程序有两道。
先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选，主要是看工作经历、技术水平。
在条件同等、多选一的时候，学历占优势。
每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%～20%。
看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。
作为积累丰富经验的人力资源经理，在谈到如何慧眼辨别真假“美猴王”时，姜经理透露了几点小玄机。
首先把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。
比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。
所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。
其次，是如何分辨求职者的原薪酬真伪。
根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。
如果原来其所处的就是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。
乐百氏有自己独特而鲜明的选才理念——求同存异。
所谓求同，就是要求与乐百氏企业文化相融，即开放的心态、热忱向上、亲和信赖，渴望与乐百氏共同发展。
招聘官初次浏览一份简历的时间平均在1分钟左右，主要针对一些硬性指标进行筛选。
因此，招聘官不会对长篇大论的简历感兴趣，最好是简洁、条理清晰、有实在内容的简历。
第一道程序，对硬性指标如年龄、工作年限、学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息进行快速筛选淘汰，同时根据不同的岗位进行分类。
第二道程序，将初选的资料传送到相关的用人部门，由用人部门对候选者的具体岗位经历、工作的内容、业绩进行筛选，确定可面试者，将名单交人力资源部跟进。
第三道程序，由人力资源部向面试者发出邀约，进行笔试、面试和实操。
经过这三个步骤筛选后，确定最终候选人员，人力资源部将会同用人部门，对侯选者进行评价，人力资源部门享有建议权，最终录用权归属用人部门。
仅仅对自己过往的学习和工作经历以流水账形式书写的简历，乐百氏一般不予考虑。
乐百氏看重应聘者过去学习过什么、做过什么，但更看重他现在实际掌握了什么、在过去做出过什么业绩。
希望简历中有具体的事迹来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验，所以应聘者写简历时应该有针对性地重点推销自己的优势，最好还能提到期望加入本企业的原因。
乐百氏不迷信名牌大学，但对有技术要求的岗位，需要从正规院校毕业生中挑选。
另外也看重他毕业后的在职进修、培训经历，是否获得相关职业资格证书或更高的学历，乐百氏需要具备较强学习能力、吸收能力和持续学习热情的人才。
尤经理说，好的简历应体现个人的实力，所以工作经验、成果、技能与知识，这些内容应在简历中最显眼的位置标明，并且用简洁流畅的语言表述出来。
简历的格式应简洁、布局清晰，让人一目了然。
别出心裁的简历也代表着创意，代表着突破思维惯性的精神，企业并不反对。
但企业更注重实际的内容而不是外表。
如果应聘公关及礼仪方面的职位，可以附上照片。
尤经理说，简历中可以反映出的内容是很有限的，企业招聘时应结合岗位要求，重点考察工作相关的内容及学习经历。
这是简历中比较实在的部分。
公司在招聘部门骨干人员时，希望他能够独当一面，并取得显著的成果。
所以他们的工作经历与工作成果是面试中最重要的方面。
从岗位所需要的成果(对公司的贡献)出发，从知识结构、工作技能、办事打交道的能力、与人打交道的能力四个方面来考察。
黄长路副部长在接受记者采访时说，中冶集团所需岗位的岗位说明是根据实际情况来制定的，由业务部门根据岗位说明书的标准提出用人的岗位需求，集团人事部门规范岗位说明。
人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查，淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为6∶1左右)。
针对简历所提供信息的准确性问题，黄部长总结了7个需要特别注意的方面：
1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。
2.职业生涯的发展趋势，主要预计求职者任职的稳定性，比如，其在一定时间内跳槽或转岗的频率。
3.履历的事实依据，要看写得是否实事求是，内容是否具有行为描述的特征。
比如，当时的情境是什么?面对的任务是什么?采取了什么行动?结果如何?
4.自我评价的适度性，适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。
5.推荐人的资格审定及内容的事实依据。
主要看推荐人是否可靠、客观，提供的事实是否有说服力。
6.书写格式的规范化，这能体现求职者的基本训练和素质，必要时，可以要求提供手写的简历或信件。
7.联系方式及求职者的自由度，求职者的这些要求应当得到尊重。
通讯行业是一个发展变化很快的行业，要求员工有良好的适应变革甚至是欢迎变革的心态，并且要有持续的学习能力才能保证不落伍。
企业希望员工能够有很强的工作主动性和对工作的驱动能力以完成设定的工作目标。
诚信办事、尽职尽责、团队协作、开拓创新都是企业非常看重的。
北电网络招聘时，看简历的着眼点主要是与职位相关的工作经历、项目经历、实习经历等。
如果是研发类职位，教育背景也是很重要的。
如果是应届毕业生的简历，第一眼看他的教育背景和专业背景，考察内容更偏重专业背景、成绩排位、社会活动等。
而对资深人员的简历，会浏览其全部内容之后再做出评估，考察内容更偏重实际的工作经历。
应届毕业生的名校背景和资深人员的名企背景肯定会是一个优势因素，从简历来看确实会更显眼，但面试的时候名校和名企就没有太大帮助了。
简历是求职者谋求职位的第一个武器，也是最重要的武器，简历做的不好，有再强的面试技巧和沟通表达能力也是很难找到工作的，简历的失败决定了你获得面试的机会是零。
简洁——简历，当然就是要“简”。
俗话说专科生的简历是一堆，本科生的简历是一本，而研究生的简历只是一页，越是简单的简历含金量越高。
我们几个同行曾经一起计算过，一个招聘专员一天就算是8个小时都在看简历的话，工作一整天至多也就能看完400份左右的`简历，而真正花在每份简历上的时间，平均算下来可能只有几十秒钟，要我在这点时间里看完一部中篇的个人传记并且总结出要点来是不可能的。
所以求职者在制作简历时要尽量求简，一般说来一页纸便足够了，那种太厚太繁杂的简历是会被直接淘汰掉的。
姓名——一份简历的开头首先应该清楚地标明求职者自己的姓名。
有的时候我们经常会看完了一份简历却找不到求职者的名字在哪里，也许你确实写在简历里边了，但是很抱歉，我们没有时间去玩捉迷藏的游戏，所以你只有OUT。
另外有的求职者喜欢在自己的名字后边加上“先生”、“小姐”之类的称谓，其实这样很没必要，反倒会让招聘人员觉得你在遮遮掩掩或扭捏作态，不够坦诚，甚至判你出局。
应聘职位——简历的开头部分还应该清楚地注明自己应聘的职位。
在这里要特别提醒求职者的是，针对同一家公司最好不要同时应聘多个职位，至少不要应聘同一个部门的不同职位，否则你只会给招聘人员留下没有明确目标和定位的不良印象。
同样的道理，当我问求职者希望做什么工作时，最糟糕的回答就是“我什么都能做”或者“我什么都想尝试一下”。
联系方式——求职者还应该在简历的开头写清自己的联系地址和通讯方式。
曾经有求职者因为没有写明自己的联系方式或者没有把它放在醒目的地方，以至于我们本来已经对其有兴趣却不得不选择放弃，毕竟我们的时间实在是很宝贵。
因为这样的原因而失去面试机会的求职者是最可惜的。
经验背景——简历的开头说明了自己的简单情况，接下来就是要证明自己为什么能够胜任这份工作了。
对于这个部分通常我们最关注的是求职者的工作经验和专业背景，只要这两个方面能够大致符合该职位的招聘需求，求职者一般是能够获得面试机会的。
这些内容同样还是需要精简，挑选自己最重要和最符合应聘职位需求的工作经历简单介绍一下，最好再把自己的具体工作内容适当的描述一下就行了，别的经历则是能省则省。
有的求职者，特别是大学毕业不久的求职者喜欢把大学期间林林总总的社会实践和实习经历都一段段写在简历当中，其实这样只会让HR在粗看之下觉得你的工作经历杂乱，每份工作做不了多长时间且频繁跳槽，最终遗憾地失去面试机会。
关键字——要引起招聘人员对自己简历的关注，求职者就需要学会在简历当中恰当突出关键字来吸引HR的眼球。
而招聘广告当中所列举出来的职位要求和职位描述就是最好的关键字，如果自己有符合的地方，就要毫无保留地写出来，与职位需求符合得越多，获得面试的机会也就越大。
另外，一些著名的公司、企业甚至是应聘公司的竞争对手都是能够赢得注意的关键词，比如为某某公司做过什么项目，与某某公司合作过等等。
此外，如果是应届毕业生的话最好能够在简历里附上自己的大学所学课程尤其是各科成绩单。
在投递简历时，如果是通过传统信件邮寄，千万要记得在信封醒目位置标明应聘职位。
因为象我们这种比较大的公司有可能同时招聘上百个职位，每天至少要收到好几百封简历，没有写明应聘职位的求职信也许就会被直接扔进垃圾箱了。
而如果求职者是通过网络投递简历的话，首先推荐是通过来投递简历、申请职位，因为我们作为会员可以使用相应的软件直接按照设定条件来筛选前程无忧以统一格式和模版发来的简历.
这样至少会保证你的简历不会被当作莫名其妙的可疑邮件被删除掉;其次如果你是选择通过自己的私人信箱来投递电子简历的话，一定要注意在E-mail的标题里注明自己应聘的职位，即“××应聘××职位”，另外还要切记不要用附件的形式发送，否则你的简历肯定会被直接删除。
以上便是本人在日常收阅简历的过程当中所总结出的一些常见问题和对策，希望能够对广大的求职者有所帮助。
好的开始是成功的一半，要想获得一个好的职位，就应该从一份好的简历开始。
求职人员简历【篇2】
个人信息
xxx
性别：女
年龄：23
婚姻状况：未婚
政治面貌： 共青团员
籍贯：沈阳
现所在地：沈阳
求职意向
意向岗位： 法律助理；法律顾问；律师；法务人员
求职类型： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 面议
期望工作地点：沈阳
积极乐观，有较强的责任心和进取心，对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。除了拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，还具有较强的组织能力。
教育经历
20xx年9~20xx年7 东北大学
专业： 法学
学历： 本科
课程描述：法学专业性较强，在生活中处处都能触及到，是一类文科专业，很好的锻炼了我的听，说，写等等方面的能力。已获得律师资格证
工作经验
20xx年7月 ~20xx年8月 xxx检察院
公司性质： 行政机关
行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： 法务助理
工作描述： 在检察院实习期间，帮助检察官进行整理案卷，自己跟随进行提审、出庭，完成整个案件的全部过程，很好的锻炼了自己的处事能力、增长了自己的专业知识，更多的是自己的语言组织能力得到了相当高的提升，增加了自信。
求职人员简历【篇3】
女 18岁
学历： 中专/技校
工作年限：
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：会计 | 会计主管/经理 | 财务/会计助理 | 税务专员/助理 | 出纳
责任心强 有亲和力 阳光开朗 学习能力强 沟通能力强
工作经验(工作了4个月，做了1份工作)
广州市双泰电子科技有限公司
工作时间：2016年8月 至 2016年12月[4个月]
职位名称：会计实习生
工作内容：做仓库的账负责工资的统计
自我描述
本人毕业于花都理工职业技术学院就读会计专业专业技能:EXCELword、点钞、传票翻打、了解做账流程在校取得奖励证书:会计从业资格证被评为优秀班干部等希望贵公司能给我一个锻炼自己的平台
求职人员简历【篇4】
姓名：xxx
目前所在：天河区
年龄：25
户口所在：茂名
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：172cm
体重：61kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：法务经理/主管/专员，法务经理/主管/专员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广东省
工作经历
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-xx
公司性质：民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：法务专员
工作描述：负责本公司的各类合同的起草、法律审查、修改、跟进和其他合同事务，负责合同的登记和归档，负责公司劳动关系的管理；对员工进行法律基础知识培训，负责解决相关法律事务咨询；负责公司的知识产权事宜，协调各部门之间的工作事宜，负责保证公司的正常运转，负责办理公司的业务需要的各种证件办理和年检，负责与政府部门沟通处理与政府有关的事宜，负责总经理吩咐的事情。
离职原因：因个人发展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：事业单位
所属行业：法律
担任职位：律师助理
工作描述：从事民事起诉、答辩工作，协助律师出庭诉讼！
离职原因：实习
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科
获得学位：
毕业日期：20xx-06
专业一：法律
专业二：
起始年月终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书证书编号
20xx-20xx-06华南师范大学法律（自考本科）正在办理函授本科毕业手续中
20xx-20xx-06肇庆工商职业技术学院法律
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
从事过法律文书的真实写作，熟悉知识产权的产品维护和调查、处理，熟悉合同制作、审核、管理，办理 证件等相关的公司法务事项！
自我评价
本人吃苦耐劳，性格乐观，积极向上，表达能力一流，人际关系较好。在学校曾获三好学生和奖学金，曾在广东法申律师事务所实习两个月，法律知识过硬，大学三年内已通过自考本科的所有考试科目，在广州老人网络科技有限公司从事法务工作已经近一年，期间主要负责公司的合同制作、审查和归档、管理，对员工进行法律基础知识培训；协调各部门之间的工作事宜，保证公司的正常运转，自己整理资料，帮助公司办理各种需要的证件和年检，负责与政府部门沟通处理与政府有关的事宜，熟悉行政和人事工作，并负责总经理吩咐的其他事情，具有较好的办事和处理事情的能力。本人学习能力强，理解能力高，觉悟好，我会很快适应公司工作环境，我具有较好的团队合作精神，严谨的工作作风，踏实稳重，有较强的进取心和责任心，良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力，相信有我的加入会帮贵公司更好地维护利益！
求职人员简历【篇5】
应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理， 销售助理， 市场/营销企划人员
月薪要求： 3000～4499元 希望工作地区： 禅城区,南海区,
工作描述： 了解明源ERP系统销售管理模块操作，能统计并分析销售日常相关数据。
协助销售经理进行代理公司的日常管理，负责监督销售代理公司各项制度的执行情况。
了解项目现场环境的巡查监管程序。
离职原因：
工作描述： 在新楼盘协助主管监督小区绿化施工，协调工作任务的.分派。
对房地产小区园林绿化基建有了解。
离职原因：
工作描述： 通过电话沟通和社交网络平台进行产品品牌推广和品牌维护项目执行。
捕捉客户反馈信息，积极完成项目指标，帮助分析客户数据和建立客户档案。
离职原因：
工作描述： 相关产品资料收集和市场情况实地情况的调查。
围绕主题对公司产品进行公关活动策划，主负责策划书整体编辑、修改、总结。
离职原因：
工作描述： 对初中学生进行一对一学习辅导，有亲和力，得到家长认同，善于与学生沟通。
1. 9月—年6月担任管理学院学生会女生部干事（负责男生节和女生节的活动策划执行）
2. 2011年9月—6月班级团支书/宣传委员（负责班级党团活动的组织与执行）
有较强的责任心、执行力好、乐于自学，能够弥补工作经验不足。
善于条理性分析总结、有团队精神、目标导向性强。
表达能力良好（精通粤语普通话良好），在校期间有市场调查、活动执行和方案策划经验。
希望往市场类方向发展。
求职人员简历【篇6】
应聘职位： 物流类:仓管 物流 餐饮/娱乐领班 经理/员工 市场销售/营销类 跟单员 销售
个人工作经历： 公司名称： 兴业银行起止年月：-02 ～ 2008-05
工作描述：一开始做我觉得好难，但有经理和行长的支持下我开始对广州市场比较熟识。在我工做中我认识了在银行的管理。跑市场学到了好多好多知识。对于一些批发市场都比较熟。我也相当业绩。几个客户。
工作描述：工作无误。总算有一个刚出来毕业工作的样(经理说的.)。在实习中学到了不少的人情交际。我一定会好好工作加。这个社会仲等着我。。。。现在从新投入社会工作希望可以展望未来
工作描述：从员工到经理一真是不容易的事。我一直做到我自已要做的事。但有人不理解我做事意向。我明白员工心情，请不要睇五起我地。。。。
受教育 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-04 2006-04 广州市海员学校 中专 物流员从业证
得江门市艺术同人漫画新人奖。木业工艺模型奖.
求职人员简历【篇7】
基本资料
性别： 女
学历： 本科
生日： 1974-03-03 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 贸易经济 工作经验： 20 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 办公室主任 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 财务核算/出纳 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南大学 专业： 金融投资 就读时间： 1992-09-01 至 1995-07-01 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 新乡市众合商贸有限公司
工作时间： 2015-12-01 至 2017-03-11
公司规模： 10～100人
所在部门： 财务部
工作分类： 家电/商超/批发/零售 费用专员及核算
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新乡市健维商贸有限公司
工作时间： 2009-05-28 至 2015-06-30
公司规模： 100～200人
所在部门： 管理部/财务部
工作分类： 家电/商超/批发/零售 主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 新乡龙凤珠宝公司
工作时间： 2000-07-01 至 2008-11-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我评价
工作中的'我严苛细致，生活中的我则温和幽默。
我喜欢音乐，它能让人充满节奏、轻松快乐;我喜欢旅行，喜欢途中出现的变数，用身体和情感去体验，不断地修正和调整，从而使自己更从容豁达;我喜欢运动，在改善体力的同时，和朋友间增加了更多的互动，相互鼓励支持，制造出与众不同的快乐。
求职人员简历【篇8】
姓名
性 别
出生日期
照 片
学历
婚 否
籍贯
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
有无住房
待遇要求
联系电话
电子邮件
手机
联系地址
现工作单位及所在地
离职原因
简
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
个人专长
求职人员简历【篇9】
姓名：
国籍：中国
目前所在地：花都民族：汉族
户口所在地：广州身材：164 cm kg
婚姻状况：已婚年龄：32 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：外贸/贸易经理/主管：外贸主管、
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 花都
个人工作经历：公司名称：广州长佳进出口有限公司起止年月：2001-03 ～ 2008-03
公司性质：所属行业：
担任职务：外销经理
工作描述：本公司是一家综合性的贸易公司，我主要负责五金产品的出口。工作期间多次参加展览会并成功开发欧美市场。并接到如CTC，WAL-MART，TESCO等大公司的订单。因此对欧美市场非常熟悉。由于是对整个团对的管理，因此对产品的整理与推广，合同的草拟及审核，订单的跟踪，外贸单证的制作及管理，船务等整个贸易流程都很熟悉，尤其是对信用证的审核都很精通。工作期间服务于不同国家的客户，因此在开发与维护客户方面积累了不少的经验。
离职原因：
公司名称：青岛华晶新型玻璃有限公司(合资企业)起止年月：1999-07 ～ 2001-01
公司性质：所属行业：
担任职务：翻译
工作描述：此公司为中港合资企业,主要生产汽车玻璃.我负责外宾的口译及各种科技资料的笔译工作.工作期间担任过来自美国,德国,芬兰,意大大利等国的外宾的口译工作,深受外宾的好评.同时兼任营销部经理秘书,负责进出口事务.
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖北民族学院
最高学历：本科毕业日期：1999-07-01
所学专业一：英语语言文学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1995-091999-07湖北民族学院英语语言文学TEM 4
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人有多年的外销经验，对外贸，采购的整个流程都非常熟悉。
为人诚实，本份，工作积极热情，善于与人交往。工作效率高。
英语及电脑相当熟练。
详细个人自传
1999年毕业后，一直在从事与外语外贸有关的工作并且对外贸特别熟悉。对产品的推广，外贸单证的制作，与外国人的交往中都积累了不少的经验。
本人工作积极，认真，负责，即可以独立完成工作也可以和团队一起合作。工作效率极高。
因此希望能用自己的专长为有实力的公司或工厂服务。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：020-XXXXXXXXX家庭电话：
手机：136XXXXXXXXXXQQ号码：
电子邮件： 个人主页：
求职人员简历【篇10】
服务人员在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。
军人出身，任新闻干事。既有行政机关经验(历任秘书、人事科长、法制科长)也有一定企业管理经验(历任企业法律顾问、办公室主任、行政人事部经理、行政副总经理兼任党支部书记、党政办主任(主管行政、人力资源、总务、法务、文秘、党建)，熟悉6S、OEC管理。既有中文知识也有法学知识并有法务实践经验.
有一定组织和指挥能力,精通法律法理,熟练公文和诉讼文书写作,熟练法庭应诉和非诉讼业务.在省级以上刊物发表法学论文三十篇.发表散文五十余件。代理辩护案件三十余起.胜诉率达在百分九十六以上。在民营企业和医院挽回一千余万元经济损失.]
自9月至11月在广播电视大学任客座讲师，讲授大学语文、哲学、法学、书法等课程。
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政总监 法律专业人员类-法务人员
其它待遇要求： 试用期月薪不低9000元(税后),转正另行约定，月即时发给,其他福利待遇按用人单位规定执行,提供住宿
人力资源总监、人事部经理、行政总监、行政经理，法务部主管、法学教育。
职位描述：负责文件起草、公文管理、档案管理、办会、办事、后勤管理、法务等
职位描述：负责人事主任兼办公室副主任和法务室主任工作，最后一年派到厦门分院任行政副院长。在该院兼法务主任期间，通过法律手段为医院追讨回580余万元
职位描述：任行政副总经理，兼任企业法律顾问、党支部书记.分管行政人事部，主要是行政、人事、法务、文秘、党建等工作。具体是规章制度的起草、修改、执行，奖惩实施、安全保卫工作、食堂、宿舍管理、办公用品管理、福利管理，劳动纠纷处理。人力资源工作，成效考核，起诉、应诉、商标、专利、条形码。该公司下设三个厂区，员工500余人，主要生产电动车塑件、钢件、真空镀膜。因合同到期,加之孩高考,回家辅导,现孩已考取南京大学.现想回台州企业工作.
离职原因： 因合同到期,加之孩高考,回家辅导,现孩已考取南京大学.现想回台州企业工作.
职位描述：主要从事行政、人事、法务、文秘工作。为企业追回经济损失二百余万元。该公司下设六个分公司，两个支公司，员工1500余人,主要是炼钢、扎钢、制管等。
职位描述：服兵役,任战士、班长、排长、新闻干事。在部队曾上过二年军区教导大队(培养基层指挥员军校)，荣立三等功一次,发表新闻五百余篇。
1992-09--1995-09 徐州师范学院、中央电大 语言文学类/中文法学 本科
1976-09--1979-07 本市第一中学 /普通高中 高中
1987-10-- 1987-12 江苏省政府办公厅 计算机应用 合格证
其它相关技能：
人力资源主管、办公室主任，法律研究、法律事务(诉讼和非诉讼业务)，公文写作、企业规章制度制订、教学(大学语文、哲学、法学，毛笔书法)
个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候，需要掌握优质简历的制作技巧。
一、制作个人简历 避免“大杂烩”
对于求职者而言，能够影响个人简历的因素非常多，因此需要掌握各类制作技巧，才能够避免出现内容庞杂、形式混乱等等较为严重的问题出现。“大杂烩”类型的个人求职简历不仅无法展现个人的竞争优势，同时对于面试官带来严重的负面影响。
应届毕业生社会经验较少，并且没有太多的工作经历，但是自身的学历水平能够作为主要的竞争优势。在制作个人简历过程中，为获得更好的制作效果，需要将自身的各类优势予以完美的展现。对于企业而言，针对求职者的审核不仅重视社会经验，同时对于学历水平的'要求同样较高，利用有效的语言突出个人学习能力与适应能力，有效突出自身重点优势，能够获得招聘单位的高度认可。
针对求职者投递简历与面试过程中容易出现的各类问题，均需要细致了解简历的制作技巧才能够得以解决。重视个人简历的制作，对于提高就业率必然产生深远的影响。在竞争激烈的社会环境中，优质的个人简历是获得成功的第一步。
个人简历技能特长怎么写有哪些
在现代办公室中处理文档已经成为了基本技能之一，我们会越来越多地应到范文。阅读范文可以让我们更好地了解人物命运和成长历程，如何写一份范文呢？通过本文让我们一起来探究“个人简历技能特长怎么写有哪些”。
个人简历技能特长怎么写有哪些 篇1
填好个人简历中的技能特长的5个范例
范例一
1，我性格开朗，爱好广泛，为人正直，工作积极主动，做事具有洞察力与前瞻性，从事塑胶产品生产管理十多年,熟悉多种型号注塑机(如震雄,震德,仁兴,佳明,海天,住友,日精,东芝,雅宝,日钢,川口,等...)的调校与维修;
电子产品，玩具等各种塑胶产品有深刻的调机经验。对抽芯，绞牙模具，热流道，精密模具有多年的保养维修调较经验;3，熟悉多种胶料(如ABS,HIPS,PP,PE,PC,POM,PVC,PA6,K料,PC+ABS,TPE等...)产品成型条件;
4，对机器和模具保养,培训下属,注塑车间如何节能降耗,控制生产成本,对塑胶工程工艺性能与特点,作业指导书,产品检验规范等有认识及制作能力;
5，具丰富的现代企业管理知识与良好的协调沟通,团队组识精神等领导艺术经验.对ISO质量管理体系,5S,ROHS,ICTI有较深刻的了解,并获得相关资格培训证书;
6，擅长塑胶产品制造的管理.丰富的经验不但使我及团队的工作得心应手，也给部门和公司的业绩带来了有效的收益。
范例二
熟悉AutoCAD Pro/E UG等软件
技能专长： 曾担任PE工程师及产品工程师，动手实践能力强.对事情认真负责，有很强的责任心及团队意识，具有一定的`新产品导入经验.具一定的分析及处理异常能力.
熟悉AutoCAD Pro/E UG等软件
对塑模，冲模也有一定了解。
曾自己动手尝试过车工，钳工，铸工，焊工，锻造等各工种的操作
范例三
1.善于交际;具有较强的团队合作精神。 校学生会生活部的工作锻炼了我的交际能力，让我认识到了团队的重要性。
2、责任心强; 有自己的原则但能勇于承认自己的错误。 一次家教迟到半小时，为表歉意，免费辅导2个小时作为补偿。
3、协调上下级能力强;具有一定组织管理能力。 助理工作锻炼了我的组织协调能力，上传下达的能力。
勇于面对变化和挑战。
范例四
1 本人能吃苦耐劳，以及对熟悉路线比较快。
2 有进取心,勤奋,敬业.具有良好的团队合作.互助精神.
3 有工作期间受到公司领导好评.
发展方向： 一直以来，都是从事客户服务性质的工作，所以希望能在同等工作性质的岗位上发挥自己的一技之长，在3到5年的时间里，能够有更好的发展。
范例五
我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。
认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。
在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人
个人简历技能特长怎么写有哪些 篇2
要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。
另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
个人特长的四点注意事项(1)个人特长一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人特长有一两行即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)写强项。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。
更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
(4)不具体的特长不写。
这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
简历个人特长范文办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学待人热情、办事稳重认真、有事业心。
能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt等，对网络管理有一定了解。
有较好的文字写作功底，口头表达能力较强。
个人简历技能特长怎么写有哪些 篇3
1、很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。
2、其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，考官很少看。
要想吸引他们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。
3、另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，他们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，他们不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
4、工作能力：勤奋认真，作风严谨，具有较强的适应能力和自学能力，善于合作，善于与人沟通，拥有一定的组织，管理能力，电脑操作和排障能力，敢于尝试新事物。
5、可熟练使用Office系列办公软件及网络应用；也可熟练使用photoshop、会计电算化和广联达等软件。
6、你的特长一定要对后面工作相关，切有利于工作才行，公司是要你去工作，而不是发展爱好特长的，这一点要注意。
个人简历技能特长怎么写有哪些 篇4
本人善于和供应商沟通，确保供应商按时交货与人沟通，在工作中能服从安排，且认真负责，接受能力强，有进取心又有自己独特的见解，同时具有良好的人际交往能力及良好的组织协调决策能力，做事迅速利落，一直得到领导的认可。
一、为什么要写特长
1、同等条件下是加分项
特长爱好在简历中其实并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以辅助招聘方对求职者做一个全面综合的评估，所以如何写好特长爱好也是需要求职者注意的要点之一。在教育背景、工作经历等条件都大致相同的情况下，特长爱好便是求职的加分项。
2、展现与岗位匹配度
简历特长一栏肯定是显示你的优势的， 如果正好跟招聘岗位相符，那就能为你简历大大的加分。
深圳举办的一场招聘上某知名公司一位负责人直言，有特长的大学生在同等条件下，被聘用的可能性要高很多。
3、预设面试提问范围
就我们学员面试下来的经验来说，HR或者部门主管可能会围绕你的特长来提问、沟通，这就相当于你可以提前准备充分，好在面试时更好的回答面试官的问题，而减少突发提问导致手忙脚乱的情况发生。
二、怎么写特长
1、分析岗位需求
首先我们需要分析意向岗位的需求，比如要去应聘公关人，那么需要求职者有口才好，思维敏捷，涉猎广泛之类的特长，像常年参加toaster master演讲这种。
如果意向岗位是新媒体运营，那么需要求职者有突出的文案写作、活动策划之类的特长。
任何脱离岗位需求的特长都是无用特长。
所以我们可以先把岗位需求都列出来，然后匹配上相关特点，这时候可能会有不止3个特长可以备用。
2、越具体越好，用括号进行补充
有一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，耶鲁大的校长每年都会向全体师生特别介绍一位新生，去年被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？因为耶鲁大学每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。
所以我们在写特长的时候，如果有可以细分的，最好写的越详细越好，可以用括号进行补充，让HR从特长也可以看出来关键词。
3、不可无中生有
有一个很经典的例子，一人在个人简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，HR说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些HR爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，这对你很不利。更重要的是招聘人员会觉得你在撒谎。
总之，简历上的特长板块，一定要根据岗位需求来写，这样才能不算是浪费宝贵的简历空间。
个人简历技能特长怎么写有哪些 篇5
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：23
婚姻状况：未婚
籍贯：上海
学历：本科
学制：四年
毕业院校：上海财经大学
专业：财政学
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××××××××××
求职意向
意向岗位：统计员/审计专员
求职类型：全职
到岗时间：随时
期望工作地：上海
期望薪资：面议
技能特长
国家计算机二级VFP，熟练使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列软件，能熟练并及时完成日常办公文档的编辑工作。熟练掌握财务、税务、审计知识。持有会计从业资格证，助理理财规划师等证。
所学课程
在校期间系统的学习过微观经济学、宏观经济学、计量经济学、税收经济学、公共财政计量分析、国际金融学、国际税收、公司财务管理、公共预算管理等方面的课程，并自学通过了会计从业资格证考试。对会计、税务、审计等方面较为熟悉。
实习经历
工作时间：20xx年2月~20xx年4月
所在单位：××公司财务部
担任职位：统计员
工作描述：对库存物资建立账本，出入库手序完备，每月盘点，做到帐物相符，账账相符;妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐;
自我评价
本人性格乐观积极，自律性强，保密意识强，待人友善，助人为乐，吃苦耐劳，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析，富创意好奇心想象力，有较强的责任感和主动独立性，记忆力好，细心，耐心，有良好的电话服务态度和沟通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作态度、团队协作意识和身体素质。
毕业生个人求职信范文
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我想申请贵公司的个人理财销售代表职位。以下是我的个人资料：
我叫，是经济学院20xx届应届毕业生，专业是金融保险。在外省求学的四年里，我培养出很强的独立性，社交能力和适应能力。就拿我一个人赴外省为例吧。
开学的时候，我一个人坐上火车去到学校，刚开始是兴奋，到达后是有点害怕，但我知道这是我必须呆四年的地方，我只能去适应它。到学校后，入学的所有手续，整理行李床铺，一切东西都是我一个人包办。那时看者别人都有家长陪伴和照顾，感觉很孤单，但现在回想，我为我当初的坚强和独立而骄傲。
思乡是一定会发生的，我知道那是我磨练的最好机会，所以我不断参加体育锻炼，并结交了不少朋友，事情多了，人就不孤单了。我就是这样锻炼我的独立性、社交能力和适应能力。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了本专业外的有关理论，如人力资源管理，会计，还通过考试取得会计从业资格证;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。尽管奖学金证书，三好学生等荣誉证书不能证明一切能力，但是它们是我在大学里认真学习的见证。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。每一个长假我都会东奔西跑地找工作，借这种机会锻炼自己并吸收社会经验。
四年时间对培养一个人来说并不长，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，感谢您抽空阅读我的求职信。
个人简历技能特长怎么写有哪些 篇6
1、熟悉掌握美容、化妆、美发等原理，精通“刘氏”美容手法;
2、4年美容院驻店经验，精通各种皮肤疑难问题;
3、具有丰富的美容师管理经验与协调经验;
4、有“高级美容师”、“托尼英盖高级美发师”等证书。
1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字/分钟以上;
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的沟通能力及协调能力。
◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
律师求职简历范文系列7篇
我们浏览了很多文章发现“律师求职简历范文”最为惊艳，文档资料的审查和审核能够确保信息的可靠和准确，范文可以用于很多写作上去。借鉴优秀的范文能减少我们对于写作的困难，用到范文模板的时候要关注什么呢？希望这些想法和技巧能够为你提供一些可行的解决方案！
律师求职简历范文 篇1
基本信息
姓名：xxx
年龄：25岁
户口：广东广州
电话：
邮箱：
教育背景
20xx.9-20xx.6
中国政法大学
法律（本科）
工作经验
20xx.6-20xx.8
五百丁律师事务所
律师助理（实习生）
在职期间，跟进3个公司的法律顾问事宜，修改并审核合同共30余份。
并跟进诉讼案件劳动人事纠纷、借款合同纠纷。
独立拟定符合法律要求、商业习惯、交易/事务要求的法律文件、制度、标准；
透彻分析文件、事件中的法律事实、风险，并能提出有效的解决方案；
能独立负责与供应商、客户、政府部门等第三方的谈判与交流，处理各种争议、诉讼；
处理消费者投诉、政府抽检，处理各类争议、纠纷；
在职期间我熟悉和掌握了岗位的工作业务与工作技能，提高了自己的逻辑分析及法律思维能力。在团队中学习到了组织、协调、沟通的能力。
自我评价
有责任心、爱岗敬业。
静心专研、热爱法律职业且立志长期从事律师工作。
3.具有良好的服务意识与团队合作精神，能承受较强工作压力。
4.性格乐观开朗，工作积极主动，有好奇心并乐于分享，有良好的沟通协调能力。
5.依法取得法律职业资格证或律师资格证。且取得专利代理人资格证。
逻辑思维能力。
技能特长
已通过国家司法考试，取得司法职业资格证。
已取得法律职业从业资格证。
熟练操作ppt、excel、xmind。
熟练使用百度脑图工具
律师求职简历范文 篇2
律师是法律行业中的一种职业，是在司法程序中代表客户进行法律论证、提供法律意见以及处理案件的专业人员。在这个竞争激烈的法律市场，如何写出一份好的律师求职简历表格是非常重要的。
简历表格的标题应当直接明确自己的职业、职务和求职的意向，这样可以让招聘者很清楚地了解自己想要的职位和自己的背景。如果没有很明确的职业目标，很难引起招聘人员的兴趣。因此，在对简历表格进行撰写之前，应首先明确自己所申请的职位，并注意选择个人信息、个人实践经验和与待招聘职位相关的教育和专业知识进行强调。
在简历表格中，个人信息最为重要，应包括姓名、联系方式、出生日期、性别、籍贯等内容。这些信息往往能够决定你是否被邀请面试。另外，如果有担任过社交组织或文学社团的职位及经验，也可以适当在教育经历后面进行简述，与律师职业有一定联系的经验可以加深对雇主对你的印象。
在简历表格的个人经历中，应该注重对与律师职业相关的实践经验的描述和强调，这些内容可以对所学课程的提升和律师职业有利。如果有参与过某一案件或组织策划过某个项目，应在经历中具体描述自己的工作内容和贡献。
在关于自己的工作经验及成就中，关键是将自己的职业经验及业绩与所申请的职位紧密联系起来。如果曾经获得了某项荣誉或是参加某项活动，都可以在这里进行加强和强调。注意不要夸张、虚假、越俎代庖或夸大，让自己在用人单位面前毫无所遁，避免造成不必要的困扰和麻烦。
还要注意一些细节问题，如操作简历表格时使用的结构、样式、排版类型等，不能过度夸张，最好保持简洁明了，使人一目了然。 许多招聘专家还建议，简历表格应以诚实、正直、开诚布公为原则，同时要表现出自己的原则和职业精神，让招聘人员了解自己的个性与态度。
总之，简历表格是律师求职的重要工具之一，在写这个文件时要非常仔细、认真，注重事实、表达清晰、排版优雅，同时恻隐之心，以及对未来工作的精神准备是不可或缺的。
律师求职简历范文 篇3
n年工作经验 | 团员 | 身份证：
民族：汉
电话：(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事行业：银行、企业法务、优质律师事务所
期望从事职业：律师、法务
期望工作地区：北京
期望月薪：7000元/月
目前状况：一个月可到岗
批注：……
自我评价
性格品质： 热情，具有亲和力，善于于交际与沟通是我给人的第一印象。踏实，严谨，耐心，投入是我对工作的态度。积极向上，热爱生活，乐观勇敢是我的生活指南。积极向上，乐观勤奋，热爱生活是我对生活的追求。喜爱参加集体活动,并且能够很好地和团队成员进行合作，共同进步。同时，担任班干部培养了我的组织能力与协调能力。
批注：性格品质应该就是简历通用的“自我评价“项目了，最好用一个常用的项目名称。此外，注意语言组织，不要有重复的，这段里就有两次“积极向上”。语言不需要华丽，最重要的是能够给人真实，清楚的感觉，让HR第一时间对你有所了解，判断出你就是他要找的人。最好将此内容放到简历前半部分。
工作经历
xx年4月―9月
__中天司法考试学校 兼职教师
工作概述：
协助学校完善对学生的管理，帮助同学完善学习计划，解答难题，对同学进行考前的心理辅导。
xx年
__庆市第一中级人民法院民四庭书记员实习生
工作概述：
主要参与房地产及劳动争议，知识产权案件的`庭审，对诉讼程序有更深入了解。
批注：社会实践是应届生的最被HR关注的经历，应该详细，突出个人与求职目标想匹配的特质。
教育经历
xx-xx__政法大学国际法专业，国际经济法方向，硕士研究生
xx-xx__政法大学法学院，法学学士
xx-xx__外语学院，英语专业,文学学士
学术活动：
xx年在《中国经法论丛》发表论文“论外资并购在华的法律规则”
xx年在《政法研究》发表论文“论我国证券市场国际化”
xx论文“国有中小企业融资渠道研究”评为xx中国非公有制经济发展论坛优秀论文
社会活动：
xx-xx大学期间，担任三年文艺班长职务
xx-xx大一到大二，担任院刊物《法府青年》编辑
多次参加义务团体组织，曾任校“红岩义务讲解队”队员
xx-xx研究生期间，担任班级的文艺委员
律师求职简历范文 篇4
本人概况
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：党员
学历(学位)：本科 专业：法律
教育背景
*通过国家律师资格 考试
*通过国家 英语 六级 考试 ，听说读写熟练
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
*19XX.9--19XX.9 XX大型国有股份制企业
法务人员
处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/ 培训 员工法律知识
*19XX.10--至今 XX集团公司
律师
负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等
个人简介
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的'判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
律师求职简历范文 篇5
简历的作用及写作注意事项
简历的目的是让评审者能够快速全面地了解你，因此应该在真实简明的基础上，覆盖自己的相关经历，突出自己的优势。
简历在我们的申请中所承载的职责
未必每所学校都会在它申请的checklist中明确表明需要简历，然而对于申请研究生的学生来说，简历做到人手一份却是必要的。
原因有二：
一，最浅层次的需求。
在我们填写学校的网申表格时，学校基本上都会要求我们填写活动、获奖情况、研究经历、实习经历、工作经历等，如若有一份完美的简历，我们需要做的不过就是复制粘贴而已，不必再绞尽脑汁临阵磨枪地翻译我们的过往。
二：最前端的敲门砖。
在申请材料呈递给录取委员会或者院系之前，他们对于你这个人是完全无概念的，他们对你的认知为零，而在很多情况下，简历将是第一个呈现在他们眼前的材料。又通常，简历第一次进入他们的眼睛中的时长通常只有10秒钟左右。也就是说，对于审核你材料的人来说，你有10秒钟的时间，让他对你的认知从陌生人变为对你感兴趣的人，而唯有对你产生兴趣之后，你才有机会进而呈现你的全部。
律师求职简历范文 篇6
基本信息
姓名：赵XX
性 别：男
出生年月：1985-4-21
民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：XX
工作年限：应届毕业生
到岗时间：随时
联系电话：XXXXXXX
求职 意向
应聘类型：全职
应聘职位：法务人员,律师助理,法律宣传员,图书情报·资料·文档管理
应聘行业：不限
期望工作地区：XX
期望月薪：面议
教育背景
XX至XX学校
名称：XX科技大学
专业名称：法学
取得学历：本科
校内活动职务描述
XX年--XX年担任班级团支书，多次组织同学参加团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。
XX年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，担任辛集镇十街村村长助理。
在校实践
XX至XX实践公司名称：XX仲裁委员会
所在部门：业务一部
所任职务：案件主办助理
实践描述：在仲裁委实习时，我主要跟随常老师做一些建筑工程施工合同的案件。在这期间里，我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师做一些行政性的工作。总之，在这实习的时间虽然短暂，但却是我大学里最快乐的时光。
语言技能
外语语种： 英语
外语水平：四级
自我评价
本人稳重，做事富有耐心;认真负责，服从领导安排;积极向上，乐于迎接新的'工作;乐观爽朗，与人为善。
因我刚毕业，实践能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的题目虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希看能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初进职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种题目时考虑得更全面，杜尽类似失误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足，处理题目的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。
这是我的第一份工作，这实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值,同公司一起展看美好的未来！
律师求职简历范文 篇7
基本简历
姓名：性别：女
民族：汉族出生年月：1977年8月14日
证件号码：婚姻状况：未婚
身高：168cm体重：54kg
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江
毕业学校：第七中学学历：中专
专业名称：普高毕业年份：20xx年
工作年限：二年以上职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：房地产
职位名称：置业顾问;
工作地区：湛江市;
待遇要求：1100元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语普通;普通话标准
计算机能力：一般;
综合技能：
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
1994年9月-1997年7月第七中学中专
培训经历：时间培训机构证书
20xx年11月-20xx年12月湛江建设部全国物业经理上岗证
工作经历
所在公司：广州盈信投资公司
时间范围：1998年1月-20xx年9月
公司性质：国有企业
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：客户助理
工作描述：主要是负责接听客户，通过电话跟单.
离职原因：
所在公司：拥军公寓
时间范围：20xx年10月-20xx年4月
公司性质：私营企业
所属行业：汽车、摩托车
担任职位：房地产
工作描述：主要是接待客人!房地产销售工作为主!
离职原因：
所在公司：嘉豪房地产
时间范围：20xx年4月-20xx年8月
公司性质：私营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：置业顾问
工作描述：售楼一手楼盘
离职原因：
其他信息
自我评价：1.性格开朗，积极向上，待人热情，
2.品行端正、诚信正直，能吃苦耐劳，工作责任心强。
3.主动学习意识强、具备良好的服务意识。
4.具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。
发展方向：
其他要求：
联系方式
