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女神节活动策划方案

美甲店女神节活动策划方案

时间:2024-08-20 作者:蚂蚁圈

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我们作为社会的一分子应该时刻对未来有个清晰的计划和方向。为了让项目顺利开展,我们就可以开始着手准备一份方案了。制定方案可以提高我们的解决能力。你对写方案感兴趣吗?以下是由小编为大家整理的“美甲店女神节活动策划方案如何写”,仅供参考,大家一起来看看吧。

一、活动背景

美甲店女神节活动是为了庆祝女性客户,提升品牌知名度,增加销售额而举办的一项重要活动。通过这个活动,我们希望能够吸引更多的女性客户,增加她们对我们品牌的认可度,并为她们提供一种放松身心,增添自信的体验。

二、活动目标

1.提升品牌知名度:通过活动宣传,扩大我们美甲店的知名度,让更多的人了解我们的品牌,增加我们的潜在客户。

2.增加销售额:活动期间,推出打折优惠项目,吸引更多的女性客户到店消费,提升销售额。

3.提升顾客满意度:通过活动提供的体验式服务,提升顾客的满意度,获得更多的好评,增加顾客的口碑。

三、活动内容

1.主题:女神私享美甲之旅

2.时间:活动将持续一个月,以覆盖更多的潜在客户。

3.地点:在店内设计一个舒适的专属女神空间,为顾客提供私人定制美甲服务。

4.活动亮点:

a. 专业美甲师进行美甲咨询与指导,为顾客提供专属美甲方案。

b. 提供豪华的手部护理服务,为顾客的手部肌肤带来舒适的享受。

c. 推出特别定制的“女神套餐”,包括美甲、手部护理等多项服务,价格优惠,吸引更多的女性客户。

d. 提供休闲娱乐设施,如阅读杂志,观看电影等,让顾客在等待过程中得到放松和娱乐。

e. 举办美甲培训课程,邀请专业美甲师进行技术讲解与演示,增加客户参与感。

f. 设置签到打卡活动,让顾客在社交媒体上分享活动的照片和体验,提升品牌的曝光度。

5.活动推广:

a. 制作海报、宣传册和活动页面,通过店内悬挂、发放宣传册和社交媒体传播等方式,宣传活动信息。

b. 与周边商家合作,进行互动推广,如提供优惠券、合作赞助等,扩大活动的影响力。

c. 邀请美妆博主、微博大V等进行活动报道和推广,增加活动的曝光度。

d. 在活动期间,为宣传抽奖环节,提供精美的礼品,吸引更多的参与者。

四、活动预算

活动预算主要包括场地租赁、活动装饰、美甲师费用、礼品采购、宣传推广等。根据实际需求和市场情况,合理制定预算,并在活动执行过程中进行控制和调整。

五、活动评估

1.活动结束后,对参与活动的客户进行满意度调查,了解活动效果和顾客反馈。

2.通过销售额的统计和分析,评估活动对销售的影响。

3.根据活动期间的客流量及参与人数、社交媒体上的曝光度等数据,评估活动的知名度和品牌影响力。

4.总结活动过程中的问题和不足之处,为未来活动提供参考和改进的方案。

六、活动总结

美甲店女神节活动的策划方案旨在通过丰富的活动内容吸引女性客户,提升品牌知名度,增加销售额,并提供优质的服务和体验。通过精心策划和执行,我们相信这个活动将成为客户流量增加、品牌提升的利器,为美甲店带来更多的成功和发展机会。

mYQ3.CoM文章精选

奖金分配方案如何写


项目的正常实施,离不开合适的方案为了更好的开展下一阶段工作,我们都会制定一份方案。写方案,首先要做的,也是最重要的,是确定目标,保证大方向是对的。好的方案模板是什么样的呢?下面是小编为大家整理的“奖金分配方案如何写”,供你参考,希望能够帮助到大家。

经过周密的考虑编辑为您挑选了“奖金分配方案如何写”,我们会给您带来更多关于该领域的深入报道。我们作为社会的一分子应该时刻对未来有个清晰的计划和方向,在日常学习、工作抑或是生活中。我们应该提前准备一份详细的工作方案,制定方案有助于提高团队凝聚力。

一总则

第一条为了规范员工年终奖金发放的管理,确定年终奖金发放的程序以及额度;本着激励员工的工作热情和用心性,提高员工的忠诚度和归属感;按照奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则进行奖金分配;根据工厂的经营状况及发展规划特制定本年终奖金分配方案。

第二条本规定适用于柳州市XXXXX总厂除经营班子以外的所有员工。

第三条本规定只作为工厂分配年终奖金总额的依据,工厂下属各部门需在所分配的奖金总额范围内,制定本部门发放年终奖金的明细分配方案。

第四条工厂下属各部门制定的年终奖金发放方案应兼顾核心员工、普通员工的利益,作到内部的相对公平。

第五条工厂下属各部门制定的发放年终奖金方案需报综合办公室备案。

二年终奖金总额的提取及系数的确定

第六条年终奖金提取总额从柳州市XXXXXXX总厂每年度利润总额中提取。具体比例视当年工厂经营状况及发展计划而定。

第七条年终奖金提取数额由工厂经营效绩考核领导小组领导成员讨论决定。

第八条年终奖金系数由经营效绩考核领导小组领导成员讨论确定。

第九条年终奖金系数一般设定为[0,2],如工厂经营效绩突出,也能够大于2。

第十条年终奖金系数是每年工厂年终奖金系数的平均数。

三年终奖金分配方案

第十一条:年终奖金的分配流程

(一)评分阶段

1、由工厂相关部门结合自身状况,依据《人事考核制度》、《质量奖惩条例》、《员工守则》等开展自评,并将结果上报到综合办公室;

2、综合办公室根据各部门上报的自评结果为参考,并依据掌握的各项综合信息为部门打分;

(二)数据分析阶段

1、综合办公室将各部门上报的评分结果汇总,作为工厂年度的经营效绩成绩;

2、综合办公室并依据工厂下属各部门的成绩按照从高到低的顺序排序;依据排序结果进行分档;

3、将分档结果上报到经营效绩考核领导小组领导。

(三)构成方案

1、经营效绩考核领导小组领导最终确定同等档次内工厂下属各部门的不一样级;

2、最后将不一样的年终奖金系数赋予不一样的档次、不一样级的员工;

四综合办公室的职能

第十二条制定年终奖金总额分配方法

年终奖金总额分配参照以下公式确定:

F(t)=Q(p)×N×M其中:F(t)是本年度年终奖金总额分配总额

Q(p)=∑工厂当年12个月的月平均工资总数/12

N是工厂第12月份的实际在职人数

M是年终奖金系数

第十三条确定工厂分配档次的原则

工厂分配档次参照以下状况执行:

(一)按照从高到低的顺序分为三档,第一档成绩为最优;

(二)当年工厂利润为0或者为负数的,务必为第三档;

(三)当年工厂出现否决性指标的,不得列入为第一档;

(四)当年工厂利润下降的,不得列入第一档;

(五)同档次内年终奖金系数允许不一样;

(六)同档次内不一样部门依照财务指标、发展指标、管理指标的得分确定在该档次的级数或降低一个档次,降低档次的部门在新档次内排第一级。

第十四条确定不一样档次的年终奖金系数范围

依据不一样档次的划分,年终奖金系数参照一下范围划分:

第三档[0,0。5]

第二档(0。5,1。5]

第一档{1。5,2]或[2,∞)

第十五条确定参与年终奖金分配的员工范围

(一)在本单位连续工作时刻超过6个月的员工有资格参与年终奖金分配。

(二)下列员工不参与年终奖金分配

1、临时工;

2、处于医疗期的员工;

3、企业外聘的专家、顾问;

4、待岗职工;

5、在进行年终奖金分配时处于试用期的员工;

6、劳动合同中未约定试用期,在本工厂工作不满一个月的社会招聘员工;

7、年终奖金分配前与单位解除劳动关联或非正常离职的员工;

8、年终奖金分配时在企业的实习学生或已经签订双方协议并已经上岗实习的应届毕业生;

9、工厂认为不应参与年终奖金分配的员工。

五附则

第十六条本规定的解释权、修改权由综合办公室执行。

第十七条本规定自颁布之日起执行。

奖金分配方案(5):

部门奖金分配方案

为规范部门管理,提高工作用心性和工作效率,保证各项工作顺利进行,逐步实现管理规范化、标准化,真正做到公平、公正,按劳取酬,特制定本办法。

适用范围

本办法适用于内蒙古大唐国际锡林浩特矿业公司销售部。

分配原则

按照“各尽所职、按效分配”的原则,对员工所在岗位的工作业绩进行考核,并将考核与奖金挂钩,使奖金分配真正发挥其在部门管理中的调节作用,使职工树立奋发向上的进取精神,切实调动职工的用心性,发挥大家的创造性。

分配程序

每月部门奖金总额由矿业公司人力资源部门下达,本部门根据月度经济职责制考核结果,由部门负责人分配各专业的奖金总额及专业负责人的奖金,各专业负责人分配各专业人员的奖金。

分配完成后,由部门负责人审核签字,上报人力资源部门。

考核办法

依据人力资源部门核定的奖金,预留奖金总额的30%进行考核,其余作为基本奖金。

分配细则

所有人员到达要求出勤天数,无旷工、迟到、早退现象,无重大工作失误的,原则上可拿到基本奖金。如出现重大工作失误,另行考核。

在基本奖金的基础上,加上部门和专业的考核奖金构成每位员工的`月奖。基本奖金的计算方法参照公司人力资源部制定的有关制度条款。

考核奖金的考核范围:

月度工作计划完成的及时性;

工作任务的完成质量;

培训考核成绩;

日常工作完成的及时性及完成质量;

违反部门其他规定的;

各专业的考核

部门或专业嘉奖:

工作业绩突出的;

合理化推荐奖;

奖罚

按照《销售部经济职责制考核办法》所规定的资料,根据月度考核结果,对考核奖金部分进行二次分配。

其他规定

1、本办法经销售部全体员工讨论透过后开始执行。

2、本分配办法最终解释归销售部,如有和公司考核制度相冲突,以公司制度为准。

[方案]小班端午节节活动方案如何写


那些成功的人,对于未来或者重要的事特别注视方案的制定。对于处理一些棘手的事情时,我们常常需要书写一份详细的工作方案。我们在建立方案我们在建立方案的时候,要尽可能的考虑全面。如何制定属于自己的专属方案呢?以下由小编收集整理的《[方案]小班端午节节活动方案如何写》,请收藏好,以便下次再读!

优秀的范文一般都具备什么特点呢?进入互联网时代我们每天都要面对大量的文档任务,可以参考一些范文的思路。范文框架的构造要让人感觉条理分明便于阅读理解,“[方案]小班端午节节活动方案如何写”这篇文章栏目小编认为值得一读现向您推荐,这些解决方案仅供参考具体情况请以实际情况为准!

活动目标:

1、让幼儿感受传统节日气氛,激发幼儿对传统文化节日的兴趣和民族自豪感。

2、帮助幼儿了解我国传统文化节日端午节的来历及风俗习惯。

3、让幼儿了解节日的由来,感受节日欢乐的气氛,一起欢度节日。

4、在活动中增长幼儿对文学作品的爱好和对大自然的爱。

5、激发幼儿热爱大自然的美好情感,培养幼儿初步的审美能力。

师:那小朋友们知道端午节我们都要做什么事情来庆祝呢?

幼:赛龙舟、包粽子、吃粽子、做香包师:哇小朋友们都知道端午节要做这么多事?那你们知不知道为什么端午节要包粽子赛龙舟呢?

2、教师讲述端午节的来历。

3、教师再次提问:好了,小朋友们,听完了这个故事,你们现在知道我们端午节包粽子赛龙舟是为了纪念谁呀?

1、师:在黑板上挂有关端午节的图片,请小朋友选字贴在图片的下面。

五月五,端午到。

赛龙舟,真热闹。

吃粽子,带香包。

[方案]公司“庆五一迎五四”活动方案如何写


计划对于每个人去完成一件事来说都是必需的。为了保证工作或者事情能够有条不紊的开展,我们应该动笔开始写一份方案了。好的方案可以为下阶段工作提供总结作用。你知道方案的写作格式吗?经过整理,小编为你呈上[方案]公司“庆五一迎五四”活动方案如何写,为方便后续阅读,请你收藏本文。

为了确保活动扎实开展。我们通常需要提前准备好方案,怎样才能写好一篇方案?以下是栏目小编为您整理的一些“[方案]公司“庆五一迎五四”活动方案如何写”的内容,热烈欢迎您来到这个网站希望您在这里收获知识和快乐!

五月的蓓蕾,飘摇在青春的枝头,五月的春风,吹拂着年青的脸庞,五一的日子,记录着50年勤奋的脚步,五四的火炬,燃烧着90年青春的热情,五月的**公司格外热闹,五月的**公司激情四射。

一、活动目的:

为迎接20××年五一国际劳动节、五四青年节的到来, 总公司决定举行庆典活动,本次活动为“五一篇”。“五一篇”则围绕“向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬!;感怀五四,青春共鸣。

“为主线,全力突出劳动节、青年节的内涵,利用极富人情味的活动来打动养殖户,网友代表。本次活动分“参与活动”“**回馈”“幸运**”等三个系列进行,并通过黄粉虫各食用品等**回馈活动,赢得养殖户、普通群众、网友代表的好评口碑、**口碑,从而真正做深做透我们的五一小长假的假期市场。

二、活动时间:

20××年05月01日——20××年05月07日。考虑到多方面因素,所以此次活动时间定为以上的时间,请大家莫失良机,抓紧行动吧!

三、活动主题:

“繁花似锦***,欢乐假期乐无限”

四、活动内容:

五一:向各行各业的劳动模范和先进工作者学习致敬!

感怀五四,青春共鸣。

一、参与活动

1、五四踏青,放飞心情活动

05月04日(周五),组织公司部门经理、养殖户代表、在校高三学生代表【18周岁】(共计20名),早上07:00在总公司养殖基地门前集合,乘坐大巴车前去济南南部山区红叶谷踏青旅行,展现当代青年人的风采, 相约春天,拥抱绿色,放飞心情,放飞理想。

五四青年节活动:学生青年代表在到达红叶谷之后首先举行一系列有意义的体育活动,然后游园义务捡拾垃圾,整治牛皮癣,与同行的路人互动,弘扬爱国主义,集体主义,社会主义思想,展现当代青年人的风采。

注:(6名学生代表由历城区高中选派,费用由济南黄粉虫养殖业承担。)

2、微博活动

20××年05月01日——20××年05月07日活动期间,关注@济南黄粉虫养殖业,**微博,评论微博。在5月7日的最后一天,我们将选择一名幸运者关注微博,一名幸运者关注* *微博,以及一名幸运者对微博发表评论。(共计三名)将获得不锈钢厨具1套。

[方案]幼儿园母亲节活动策划方案怎么写


只有手里握着一份计划,才有机会抓住成功,在收到临时的任务通知时。我们要专注投入到方案的准备中去,其实在我们日常生活当中,方案的应用还是很广的,写好方案的基本方法都有哪些呢?我们编辑了“[方案]幼儿园母亲节活动策划方案怎么写 ”以配合您的需求,希望这些行业新闻能够让你更了解该领域动态!

?话时间围绕感恩话题进行“妈妈,我永远爱您”的主题谈话

2用各种材料做礼物送给妈妈,如项链、鲜花等。

3、结合美食节活动,组织幼儿画一张“绿色健康饮食食谱”作为送给所有妈妈们的母亲节礼物。

4、结合教学活动《给妈妈的心愿卡》,幼儿绘制简单的心愿卡送给妈妈(中幼组)

5、以绘画的形式写一封信给妈妈,画面中表达自己对妈妈的爱(高幼组)

【2017年幼儿园母亲节计划二】

活动**:

再过几天就是母亲节了,《新纲要》中强调:“幼儿园应与家庭、社区密切合作,综合利用各种教育资源。”还要求我们要“善于发现幼儿感兴趣的事物、游戏和偶发事件中所隐含的教育价值,把握时机,积极引导。

”因此,借此机会我们设计了以“感恩母亲”为主题的活动,希望通过这次的活动让幼儿理解妈妈的辛劳,体会妈妈的爱,进而从感恩母亲开始,懂得知恩图报,成为一名善良的、有着“感恩”的心的人。

活动目标:

认知:让孩子们知道五月的第二个星期天是母亲节。

情感:理解母亲的辛苦,培养孩子对母亲的感激之情。

能力:能用实际行动为妈妈做力所能及的事情。

活动流程:

1、通过谈话、讨论、调查、记录、绘画等活动,初步了解妈妈们的生活、工作,增强幼儿对妈妈的自豪感2017年幼儿园创意母亲节活动策划方案2017年幼儿园创意母亲节活动策划方案。

2、能够与同伴大胆交流并进行讲述,激发幼儿热爱妈妈的情感以及主动为妈妈分担的意愿。

3、能大胆的介绍自己眼中的妈妈,清楚讲述一件与妈妈有关的事情。

4积极与同龄人交流和分享,提高孩子的口头表达能力。

活动形式:

1晨聊活动围绕感恩妈妈的话题:妈妈的生日、爱好和习惯、我如何让妈妈开心等等。

2、“我对妈妈知多少”记录表。

妈妈最喜欢吃的水果。

妈妈最喜欢的休闲活动。

你最爱吃妈妈做的哪道菜?

妈妈最大的愿望是什么?

3、我为妈妈来分担。

幼儿先讲述妈妈每天要进行的工作、家务等,再运用绘画形式表现出愿意未妈妈分担的场景,如为妈妈过生日、拿超市购物袋、讲故事、做做按摩等等。

4、我为妈妈寻找欢乐

请和妈妈一起带来6英寸的欢乐。 将其粘贴在绘图纸上并以粘贴,绘画和简单文字的形式装饰

活动延伸:

家庭作业可以帮助妈妈完成一个愿望并记录在作业本上。

课程推荐:

诗歌《妈妈的手》

**《母亲的故事》

活动目的:

1、通过绘本拓展幼儿思维,愿意表达爱妈妈的情感,学会和别人分享自己的爱,培养一颗善良、关怀的心。

2学会唱歌,可以用既快乐又抒情的声音唱出妈妈的爱。

三。积极与同龄人交流和分享,提高孩子的口头表达能力。

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本文来源:http://www.myq3.com/m/3131.html

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