难能可贵的从来都不是勇气，而是在面对困难前冷静地做好准备。在工作即将开始进行时，我们必须要把方案给用心做好，方案的内容必须言之有物，不可太过空泛关于写工作方案有哪些需要我们注意的呢？以下是由小编为大家整理的“[方案]会议活动疫情防控工作计划基础版”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
只要定好目标，就可以去思考方案的内容，在写方案时就可以思路清晰，通常面临一项任务。领导会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，怎样贴切实际的写好一份方案呢？栏目小编为您特意收集整理了“[方案]会议活动疫情防控工作计划基础版”，希望这些数据能够为你提供一些实用的信息和建议！
一、全面加强组织领导
成立宁乡镇新冠肺炎疫情防控工作领导小组，成员如下：
组长：张建明党委书记
张志伟 党委副书记、镇长
副组长：
成员：
领导组下设办公室，办公室主任由梁永丰同志兼任，成员有张振华、李秀梅、张娜、刘晓娜、王彦珍、王三利，主要负责信息收集上报、文件起草、会议组织等相关事宜，承办领导小组交办具体事项，办公室电话。
二、抓实抓细防控措施
（一）认真全面开展外来返县人员摸底工作
1、对全镇辖区内所有常住人口开展地毯式摸排，对2020年12月25日以来返县人员进行摸排登记，重点摸排从中高风险地区返县人员，具体填报《来县、返县人员登记表（一）》、《中阳县来（返）人员居家健康检测登记表（二）》。
2、对近2月内计划来县、返县人员进行摸底登记，具体填报《近2月计划来县、返县人员排查表（三）》。
3、各村居汇总填报《宁乡镇疫情防控基础信息摸底表（四）》。
（二）重点人员管控措施
1、所有来自中高风险地区人员，各村居一经发现要第一时间向镇领导组办公室上报，做好不漏报、错报、谎报，严格落实好人员防控措施。
2、对高风险地区来（返）乡人员，一律实施“14＋2”集中隔离医学观察措施（集中隔离14天，2次核酸检测）。
3、对中风险地区来（返）乡人员，一律实施“14＋2”居家医学观察措施（居家观察14天，2次检测核酸）。不具备居家观察条件的，一律实施集中隔离医学观察。
4、对于近期有从晋中市榆次区返乡或者途经并该地区停留的返乡人员，一律实施“14＋2”居家医学观察措施（居家观察14天，2次检测核酸）。不具备居家观察条件的，一律实施集中隔离医学观察。
5、对密切接触者、密接的密接，一律实施“14＋3＋1”和“7＋1”集中隔离医学观察措施（集中隔离14天，期间3次检测核酸、1次抗体检测；增加7天居家观察或集中隔离，期满1次核酸检测）。
6、对从其他省份口岸入境的来（返）乡人员，一律实施“14＋2”居家医学观察措施（居家观察14天，2次检测核酸）。
（三）严格管控室内外聚集性会议和庆典活动
各村（居）要按照“非必要不举办、谁举办谁负责”的要求，从严控制大型聚集性活动；以身作则，禁止组织大型会议、集体聚餐、联欢、培训等活动；家庭聚会要控制在10人以内；尤其是春节即将到来，各村居要提前做好暂停各类庙会、社火及民间演出预通知，坚决杜绝集体性集聚活动；暂停全镇各类宗教聚集活动等。
（四）严格管控辖区内机关（单位）、小区、村（居）办公该场所日常人员进出。各机关（单位）及时安排专人负责机关大门人员进出登记和体温检测，同时每日定时开展消杀工作，切实抓好机关内疫情防控工作。各村（居）要对辖区内小区的进出人员做好个人信息登记，测温，健康码、行程码检验等工作，同时对于来村（居）委办事的群众做好体温检测和来访信息登记，同时督促指导做好公共场所日常消毒工作；镇村两级党员领导干部和村居工作者要以身作则，开展防疫各项工作时注意戴好口罩，做好个人防护。
（五）严格落实信息上报工作。各村（居）对辖区的重点人员管控情况要执行日报告、零报告制度，对发现的中高风险区来人采取隔离观测措施并指导核酸检测，掌握结果；镇领导组办公室要逐日收集汇总各村、社区上报的数据表格，统计并上报县疫情防控领导组办公室；同时实时收集工作中形成的各类资料，并制作形成镇级疫情防控工作台帐，同时督促、指导各村（居）制作辖区疫情防控工作台帐。
（六）做好防疫宣传工作。各村（居）要充分利用标语、广播、微信、网络、喇叭等多种形式，将宣传教育做到位，广泛宣传必要的卫生防疫知识，引导公众不聚集、不聚餐、不聚会，养成戴口罩、勤洗手、勤通风、用公筷良好习惯；倡导群众就地过节，工作地、务工地休假，减少不必要的出行，党员干部要带头在春节期间非必要出行、不流动、不聚集、不跨省；引导来返人员主动申报、群众上报，切实形成群防群控、全民参与防疫工作的浓厚氛围。
三、严格落实工作要求
（一）提高思想认识
各村（居）要充分认识做好此次疫情防控工作的重要性和艰巨性，立即组织动员起来，做好疫情防控工作。
（二）强化工作职责
镇包片领导对所包片区负责，村（居）主干是第一责任人，各村（居）明确一名联络人，负责具体的信息传达与上报，各村居要积极配合县直包小区责任单位落实疫情防控相关要求，相关站所履行部门（行业）领域疫情防控属地职责。
（三）严明工作纪律
各村（居）、各站所要高度重视此次疫情防控，搞好值班值守，不得擅离职守；必须服从镇防控领导小组的统一指挥调度，不得瞒报、缓报、误报疫情。对行动迟缓、措施不力、责任不落实、履职不到位，以及造成疫情扩散和严重后果的单位和个人，严肃追究责任。
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[方案]工作计划优选
事先做好计划，才能让工作更加轻松。我们想要做出一番成绩的时候我们要着手开始写一份方案了。方案让工作中的一切都变得有理有据，井然有序。写方案要避免什么呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《[方案]工作计划优选》，仅供参考，希望能为你提供参考！
我校紧紧围绕本次县教学工作会议精神，调整了教学过程目标。本学年度，我校综合考核力争进入前10名，（20xx年综合考核第14名），各学科在今年基础上必须提升2个名次。为此，我校制定了一系列行之有效的措施：
1、结合县局考核机制，将过程考核变为教务处管理下的年级组责任制考评，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性。
2、加大业务专业理论的学习，积极推进课改活动。组内同学科教师积极交流，抓实过关检测等各个教学环节。
3、强化课前2分钟学习及准备措施，着力提高课堂效益，实行课堂教学一票否决制。
4、加大对薄弱学科的指导，努力促进各学科均衡发展，实现双赢局面。
5、对全体初三教师设立满勤奖惩考核，加大对教师的办公时间的检查力度，努力提高办公效率。
6、将教务处、教科室以及各年级管理人员的工作纳入绩效考核。其中流生及低分率作为惩罚的重要组成部分。
工地冬春火灾防控工作方案范本(经典版)
能通向成功的路，一定是有准备的路。想要更高效的完成繁杂的工作，我们不妨认真写一份工作方案。商业活动方案一定要考虑最大化传播效果，让更多的人知晓。怎样写一份高质量的方案呢？小编特地为你收集整理“工地冬春火灾防控工作方案范本(经典版)”，更多相关内容请继续关注本网站。
能够写出一份好的工作方案的人，常常代表他有一定的能力，对于项目要尽快落实的话。我们通常需要提前准备好方案，应当如何制定方案呢？如果您对“工地冬春火灾防控工作方案范本(经典版)”感兴趣接下来的内容会对您有所帮助，欢迎阅读希望您能在这里找到您想要的信息并收藏我们的网站！
一、指导思想
始终坚持人民至上、生命至上，统筹好安全和发展，有效防范火灾等安全事故，全力保障养老服务领域消防安全，确保养老服务机构在“元旦”、春节、“两会”等重要时间节点的安全稳定。
二、组织领导
成立养老服务领域冬春火灾防控工作小组，办公室设在区民政局，负责养老服务领域重点消防安全和火灾防控的形势研判、牵头督导检查等工作部署。
三、重点内容
（一）整治日常管理机制不健全的问题。养老服务机构是否建立健全消防安全管理组织，是否依法明确消防安全责任人、管理人及其职责，是否落实消防安全管理，是否定期开展建筑消防设施检测和维护保养，是否有效开展防火检查巡查，是否及时整改消除隐患;消防控制室值班人员是否满足每班次不少于2人且能熟练操作设施设备,微型消防站队员能否及时有效处置初期火灾。
（二）整治违规使用易燃可燃材料装修的问题。养老服务机构是否使用聚氨酯泡沫、塑料仿真绿植等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层，人员居住场所是否采用易燃夹芯彩钢板搭建分隔。
（三）整治消防生命通道不畅通的问题。养老服务机构疏散通道、安全出口数量是否不足或者被封闭、堵塞、占用，是否在疫情防控情况下擅自锁闭安全出口，是否落实专人看护;人员密集场所是否在门窗上设置栅栏、广告牌等影响逃生和灭火救援的障碍物;老旧小区是否完成消防车通道治理工作，消防车通道是否被私家车停放占用、设置障碍物。
（四）整治电源火源管理和易燃可燃物品违规存放的问题。养老服务机构是否违规使用、储存易燃易爆危险品，是否违规堆放大量易燃可燃物品，是否存在私拉乱接电器线路、违规使用醇基燃料和燃气灶具、油烟管道清洗不及时不彻底、违规动火作业等现象。要把动火审批作为单位检查一项重要内容，严查违规动火动焊违法行为，并加强对没有发生火灾前违章动火作业行为的处罚。
（五）整治消防设施损坏停用的问题。养老服务机构是否存在消防设施停用或者不能正常运行，自动喷水灭火系统、防火卷帘、机械防排烟等消防设施不能正常联动，消火栓、自动喷水灭火系统不能正常供水等问题。
（六）整治电动自行车违规停放充电的问题。养老服务机构电动自行车是否停放在建筑门厅、楼梯间、共用走道以及地下室半地下室等室内公共区域，停放位置与周围可燃物是否落实防火措施，是否采取“飞线”、入户等方式违规充电。
（七）整治消防教育培训不深入的问题。养老服务机构是否制定灭火和应急疏散预案，是否定期开展消防培训和实战化演练，新员工上岗是否经过岗前消防培训，单位员工是否了解本场所火灾危险性，是否会报警、会灭火、会组织人员疏散。
四、工作要求
（一）加强宣传教育。各街道办事处、各养老服务机构要广泛开展各种形式的冬春火灾防控宣传专栏，引导工作人员、老年人群体关注消防安全、学习消防知识，组织开展重点单位、重点岗位人员的消防教育培训、行业监管能力培训，提升养老服务机构的消防安全质效水平。
（二）开展自查自改。各街道办事处要督促辖区内养老服务机构开展消防安全、火灾隐患的自查自改工作，每月按时报送安全生产整改报告，切实压实养老服务机构的主体责任，提升养老服务机构的安全水平。
（三）强化行业督查。区民政局切实履行行业监管职责，每月组织开展消防、卫健、市监、街道办事处等部门的联合检查，及时发现养老服务机构消防安全隐患问题，督促整改完成，形成闭环管理，保障养老服务对象安全稳定。
[方案]根治欠薪工作计划其四
综观成大事的人，他们对于重要事情的方案设计非常重视。为了下个阶段的工作顺利进行，我们要开始规划详细的工作方案。周到的方案能基本上确保工作可以顺利开展，所以在书写自己的方案要注意哪些方面呢？小编特意为大家收集整理了“[方案]根治欠薪工作计划其四”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
事在人为，而方案规划也需先行，方案对于一项工作或者活动的开展具有重要作用，编辑细致地筛选为大家整理出了最新的“[方案]根治欠薪工作计划其四 ”，这些材料供你参考和使用希望对你的研究和工作有所帮助！
根据省市《保山市农民工工资支付保障工作联席会议关于开展拖欠农民工工资问题专项整治工作的通知》（保薪联发电[20xx]2号）和保山市农民工工资支付保障工作联席会议关于转发《云南省解决企业工资拖欠问题联席会议关于开展根治欠薪夏季行动的通知》（保薪联发电[20xx]3号）通知精神。迅速制定下发隆薪联发[20xx]2号和隆阳区农民工工资支付保障工作联席会议关于开展拖欠农民工工资问题专项整治工作方案。现将开展此次专项活动相关情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）政府属地责任落实情况。按照“属地管理、分级负责”的原则，我区扎实抓好农民工工资清欠工作，20xx年6月30日召开保障农民工工资支付工作会议，对保障农民工工资支付工作作出安排部署。就切实履行行业主管部门监管责任，落实“治欠保支”相关制度，区人民政府分别与21个乡镇及区直有关部门签订《20xx—20xx年保障农民工工资支付工作目标责任书》32份。将各乡镇、行业主管部门保障农民工工资支付工作纳入党风廉政建设综合考核，按照考核细则；20xx年7月10日召开隆阳区农民工工资治欠保支专项工作推进会议。行业主管各一名领导和70余家建筑企业负责人参加，认真贯彻落实《关于印发保山市工程建设项目农民工工资专用账户管理实施方案的通知》和民工工资保证金、劳动用工实名制，工资支付制度（银行代发、工资按月支付）分账管理制度、“双公示”制度五项制度。
（二）部门监管责任落实情况。按照“谁主管谁负责”的原则，充分发挥农民工工资支付保障工作联席会议制度作用，切实履行行业主管部门的监管职责，加强农民工工资支付保障工作情况动态互通，团结联动，实施综合整治。上半年，我区组织人社、住建、水务、交通等部门联合开展农民工工资专项整治行动，参加检查人数328人，印发资料2569份，检查在建工程项目数207个。
（三）拖欠农民工工资治理情况。截止目前，我区共受理调处拖欠农民工工资隐患信访件37件，涉及人数794人，清欠农民工工资1489.39万元；对用工单位的日常巡查力度加大，对用工单位，特别是建筑领域的施工企业在工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳等方面进行了检查，对这些企业遵守劳动保障法律法规存在的问题进行了处理，并在一定程度上维护了劳动者的合法权益。
（四）加强与司法机关的“两法”衔接，严厉打击恶意欠薪行为。一是对不按时足额支付农民工工资的施工企业，首先不开据无拖欠证明，并把有拖欠工资行为的施工企业的信息公布在云南省劳动监察网站上，从而限制其招投标资格。二是对那恶意拖欠民工工资的单位和个人，我们收集证据后移交公安处理，20xx年上半年移交公安立案调查2起，向社会公布重大欠薪案件2件，列入拖欠农民工工资黑名单1起。截止目前，全县未发生重大集体讨薪事件和个人极端事件，拖欠农民工工资问题总体平稳可控。
（五）治欠保支长效机制建立落实情况。我区严格按照文件要求推进治欠保支长效机制落实，就行业主管部门在保障农民工工资支付工作存在问题作出整改部署，梳理问题清单、整改清单，落实清欠责任，并通过文件下发各乡（镇）及行业主管部门，已按时间要求整改完毕。截止目前，我区新建、在建项目共计49个，其中：政府性投资项目44个，实行实名制管理项目49个；按月足额发放工资项目49个；实行施工现场维权信息“双公示”项目49个；实行农民工工资保证金制度49个；实行农民工工资银行代发制度43个，20xx年农民工工资保证金累计缴存47个项目，截止目前，资金5717.9万元；由县财政在财政总预备费中安排500万元应急周转金，为保障农民工工资支付做好最后一道防线。
二、存在的主要问题
（一）解决农民工欠薪问题压力大，形势不容乐观，屡清屡欠现象仍然存在。自执行“治欠保支”相关制度以来，农民工工资拖欠问题得到了有效遏制，总体态势平稳可控，但受经济下行压力及投资方资金断裂影响。
（二）欠薪原因多元化，讨薪常态化，清欠难度较大。建设单位资金困难、因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的问题比较突出。从受理举报投诉讨要农民工工资信访件中，因工程层层转包、分包、挂靠承包发生纠纷导致工资拖欠的情况较多，以讨要农民工工资为由讨要工程款的现象较为突出，恶意欠薪和恶意讨薪现象时有发生。有的还存在包工头欠薪逃匿等现象，给农民工工资清欠工作带来了较大阻力。
（三）农民工工资治理长效机制建设还不全面。一是我区农民工工资保证金缴存未实现全覆盖。二是推进银行代发工资、分账管理制度缓慢不够彻底。
三、下步工作计划
（一）进一步狠抓制度落实。督促行业主管部门狠抓治欠保支相关制度落实，全面实行用工实名制管理、全面实行工资按月支付和银行代发工资制度、全面实行分账管理制度、全面落实农民工工资保障公示牌制度、全面落实农民工工资保证金制度、全面落实“欠薪入罪”制度、全面加强建设工程招投标农民工工资无拖欠信用记录制度。
（二）进一步加大隐患排查。按照“问题早发现、隐患早排除、责任早落实”的要求，扎实开展专项检查、督查工作，立足职能，密切配合，开展日常巡视检查、五员监巡查、双随机抽查工作。
（三）进一步突出预防处置，强化权益维护。依法做好投诉举报案件的受理和查处工作，对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为重点打击，符合立案条件的坚决立案查处，依法维护农民工的合法权益。
（四）进一步实现农民工工资保证金全覆盖。严格落实农民工工资保证金制度，下一步，我局将对20xx年新开工的项目，发生过欠薪的项目，已发函的形式至项目主管部门，督促行业主管部门及时缴存农民工工资保证金。
（五）进一步推进分账管理、银行代发工资制度。我区将按照《保山市治欠保支三年行动计划（20xx-20xx）》指标要求，加大力度推进银行代发工资、分帐管理制度，到今年年底基本实现全覆盖。
[方案]元旦庆祝活动方案基础版
人活着要有一个生活目标：一个一生的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，当我们对自己的未来期望时，我们必然要将方案给制定好，方案可以消除未来工作中的变化所带来的不良影响。如何规划好一份全面的工作方案呢？或许你需要"[方案]元旦庆祝活动方案基础版"这样的内容,在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
活动方案是整场活动的战略，按照公司对我们的指示要求。我们需要提前做好一份详细的方案，应当如何制定方案呢？依据您的要求我们为您准备了一篇涉及“[方案]元旦庆祝活动方案基础版”的文章，欢迎参考让您更快获得知识！
2013年教师元旦庆祝活动
2013年元旦将至，为进一步丰富教职工的校园生活，营营造积极向上，清新高雅，健康文明的文化氛围，全面展示教职工的精神风貌，在2012年末举行教职工“庆元旦、迎新年”活动。本次活动以“快乐”为主线，以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨。具体活动方案如下：
一、组织领导：
幼儿园办公室和工会负责这项活动的实施。
二、活动时间：12月31日下15:30
三、活动地点：幼儿园**厅
四、活动准备：
1、发校信通给各位家长
（1） 教师节不要送鲜花或礼物给老师。照顾和教育孩子是每个幼儿园老师的责任。
（2） 下午13点前把孩子接回来。
2、布置会场、购买礼品。
3、水果购买、清洗。
4、各部门准备节目。
5、活动中人员安排
音响调试：
礼品发放：
6、主持人：
五、活动流程：
1、主持人开场
2、后勤组配乐朗诵《新年献词》
3、大班年级组舞蹈《nobody》
4、小班年级组《幼儿园三句半》
5、中班年级组舞蹈《我不上你的当》
6、大班年级组游戏《合作闯关》
7、中班年级组舞蹈《最炫民族风》
8、后勤组芭蕾舞表演《四小天鹅》
9、小班歌伴舞《欢乐中国年》
备注：每个节目表演结束后去**。
幼儿园2012.12.31
踢毽子活动方案基础版
机会都是留给有准备的人。我们想要做出一番成绩的时候我们不妨认真写一份工作方案。方案具有一定的督导性，使我们可以克服惰性。如何才能写好方案呢？以下由小编收集整理的《踢毽子活动方案基础版》，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
小编今天为大家精心挑选了一篇讲述“踢毽子活动方案基础版”的文章，我可以为您提供一些有用的建议但决定权仍在您自己手中。做的小事情比计划的大事情更好，为了让下一阶段工作开展有序。我们需要制定方案，方案可以让我们不再迷茫，提高工作效率。
开展学生业余生活，普及学校体育，丰富校园文化；提高运动技能和运动兴趣；为提高全班同学的凝聚力，促进学校少先队活动的开展，2014年秋季举办了一场小型体毽运动比赛。
1、 参加人员：桑树台中学师生。
二、活动安排
第一阶段普及开展。利用每天的课间、课外活动等时间开展健身活动，充分调动每个学生和教师的积极性，使大家都活动起来，达到强体健身的目的，时间是9月11日——9月12日。
第二阶段班内比赛。各班在普及开展活动的基础上，挑选优秀的选手参加本校组织的比赛，每班选五男五女共10人，时间是9月16日。
第三阶段校级比赛。在每各班评选出前10名的基础上，学校于9月24日组织各班参赛。
三、报名
9月25日，第二阶段比赛在每各班级面前进行。24日，班主任在踢毽子申请表中填写了学生名单。年级负责人应在《踢毽子申请表》中填写教师名单。
第三阶段比赛在学校操场。时间是10月9日大课间。
四、比赛规则：
1、比赛分男子组和女子组。从每各班选出10名学生（5男5女）参加比赛。
2比赛以参赛人数为基础，时间为一分钟。
3.比赛开始时，裁判鸣哨并开始计数。 当裁判再次吹口哨时，比赛停止，计数结束，结束时的那个计数为有效。在规定的时间内，记录分数的次数，中途暂停可以继续。
4、一只脚踢毽子，毽子触及地面为失败，连续触毽两次为失败，失败后可在规定时间内接着再踢，次数累加。
五、奖励办法
（1） 有个人奖（男、女）和团体奖。
（2）个人成绩：本人在有效时间内有效次数累加。
（3）团体成绩：该单位参赛学生在本次比赛中成绩相加之总和。
（4） 年级个人奖（男、女）设一等奖5名，二等奖5名，三等奖5名。
2014年9月9日
