如果良机不来，就亲手创造吧，为了初次演讲时不犯错误，没有失误。演讲稿可以让我们更加深入地了解自己的观点和立场，一个有质量的演讲稿是演讲成功的关键，它必须包括实际情况、具体案例等，怎么才能写好一篇优秀的主题演讲稿？来看看蚂蚁圈小编准备的这篇关于“团队长竞聘演讲稿”的内容，希望这篇文章能够为你带来新的想法建议你收藏起来！
团队长竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
感谢公司给你这个机会让你认识我。这次比赛对我来说是一个重要的激励和挑战。将有助于我个人素质的提高。
此次竞争无论成功与否， 我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。
首先，我先介绍一下我自己。我叫某某某，xx年毕业于某大学，然后在青岛网通城阳分公司工作2年，xx年12月，有幸来到中信万通即墨营业部工作，现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。
我做人的原则是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。
今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。
如果我的努力能够成为现实，通过大家的支持，在这次选拔中竞聘成功，我将不辱使命，全力从以下五个方面开展工作。
一是加强学习，提高个人素质。只有通过学习，我们才能提高自己，提高我们的业务能力，并使我们的客户相信我们和依赖我们。
二是积极协助领导做好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好本职工作。
第三，我相信任何工作都要树立服务第一的理念，在坚持制度的前提下，为每一位客户做好服务。
四是坚持实事求是的工作原则，对网点发挥监督引导作用。
第五，定期与队员一起学习一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。
以上是我对组长工作的理解。如果上面有错误，请改正。
最后，祝你工作顺利，心情愉快。
我的演讲完了。谢谢。
团队长竞聘演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导各位老师，
大家好!
今天我很荣幸作为xx市卫生学校白衣天使志愿者服务团的代表在这里发言。
自20xx年以来，我校白衣天使志愿服团作为章金媛爱心奉献团小分队在校领导的关注下认真贯彻，服务社会，关注孤寡老人，共建和谐xx，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极响应xx爱心奉献团组织开展的各项活动，并取得了良好的成绩。今年组织参加志愿服务次数xx次，人数xx余人次，志愿服务时数xx余小时。
在这里，我们要感谢各位领导给我们的这份殊荣与鼓励，感谢奉献团小分队的成员们对我们志愿服务工作的支持与配合，我们知道，这份荣誉不仅仅是我们一次成功的表现，更是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们小分队的成长与进步。
我们的服务区分为两部分：社区和医院。
社区有杨家厂社区和上营坊社区。社区志愿者主要是深入社区居民家中以居家护老“五全”链条服务模式进行护理，两个社区共十户、每周六负责人针对每户派遣2至3人风雨无阻的为老人们量血压、对老人进行心理疏导、传递正能量。社区老人大多是空巢老人，过着孤独的生活。
每到双休日，志愿者们就特别开心，到老人家里去，陪老人聊天、交流，由其是节假日，志愿者们还会陪爷爷一起外出游玩，拍照留念。到现在，熊爷爷已经有整整两个相册的**啦!
在医院服务的同学们，不仅为病人按摩，减轻了病人的痛苦，实践了在校的理论知识，还与病人进行了心理疏导，传递正能量，使病人能够在同学们的服务期间能够保持愉快的心情。运用五行掌握与人沟通的知识，与患者沟通，疏通患者情绪，放松全身。
在住院的过程中，我记得有一次，一个左半身不遂的病人。我们为她服务的过程中深刻体会到了她的痛苦，她说的一句话我们现在还记忆犹新：“人的双腿就像支柱，失去了行走的能力的人，跟废人又有什么区别?
”说这句话时时她顿时就哭了。她不仅有身体上的创伤，还有精神上的创伤。在为她服务和指导之后，她给了我们一个竖起大拇指的声音：
“谢谢!”此时觉得，所做的一切都值得了。
回首过去，我们曾有过艰辛和欢笑。我们学习个优秀群体的经验，以他们为榜样，努力工作，不断进取。这一年，我们始终以“奉献、友爱、互助、进步”作为增强团队凝聚力的核心思想，鼓励志愿者们认真学习和贯彻各项会议精神，逐步完善杨家厂社区、上营坊社区、xx市第一医院、xx市第三医院、xx大学第一附属医院等片区的志愿服务工作，并朝着一个良好的方向发展。正因为通过不断的努力，才有今天这种接纳与认可，这份荣誉是我们小分队全体人员共同努力的结果，也是我们志愿服务领域每一名志愿者的骄傲。
辞旧迎新，新的一年我们还会更加努力，也相信在大家的共同努力下，我们团队会给大家带来一个新的希望，一个新的奇迹。
最后衷心的祝福在座各位，在新的一年里，心想事成，工作再接再厉，让我们大家携手共建更美的xx!谢谢。
团队长竞聘演讲稿【篇3】
竞聘营销经理的演讲稿
——昭通移动镇雄分公司营业员
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
今天，我很荣幸能在这里参加公司南街营业厅市场部经理的竞争演讲。我很兴奋。首先，感谢领导者过去的培训，并感谢我给我这次机会站在这里并发表具有竞争力的演讲！同时，我要感谢所有和我一起工作的兄弟姐妹对我工作的关心和支持！
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我2014年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深**撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：
手机的选择是人生发展机遇的选择。自从进公司那天起，为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的**，何从谈发展。
及时开卡和售后服务的处理是赢得口碑的重要环节。我深知我的工作在一定程度上代表了公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。
并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默为公司的发展做自己微薄的事。积沙成塔，集腋成裘。
我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源！
团队长竞聘演讲稿【篇4】
奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅；不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参加今天的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己非常具备统领银行副行长的各项工作的能力，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人能力，为我们农发行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委，如果能够得到各位的垂爱，让我走上银行副行长的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，银行营业部主任竞聘用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，具体来讲，我将做好以下几点：
一、摆正位置，转变角色到位。
作为一名副行长，既是行长的“二传手”，又是分管工作的“主攻手”，我将履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。一是以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性，以热情的参与意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、献计献策。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。
继续把支持粮食流通作为自己的第一要务，大力支持粮食储备体系和流通体系建设，在维护农民利益和社会稳定，确保国家粮食安全的同时，加大对粮棉油产业化龙头企业的支持力度，增加和扩大中间业务，有力地促进“三农”发展，实现宏观调控目标。加强对粮棉油收购资金管理，确保农副产品收购资金供应。此外还要认真做好收购资金管理工作，采取有效措施，迅速改革粮食收购资金管理方式，对粮食企业自主经营收购和调入粮油所需资金，按照市场化要求，把握信贷重点，加大投入力度，全力支持夏秋粮油银行网点竞聘收购。
三、培植新客户、大力开拓多种业务。
我将筛选出能与我行信贷支持相配套又有发展潜力的企业，培植新的客户，拓宽收息渠道。积极开办粮油产业化龙头企业和粮油加工企业、其他粮食企业的贷款业务。做好业务范围内企事业单位的存款和协议贷款、同业存款等。两眼向外，向大力发展中间业务，在总结代理保险、代理资金结算、代收支付工作经验的基础上，着眼企业和我行自身两大资源，探索新的中间业务发展方向，促使员工树立效益兴行意识。
我将通过以上努力让保险代理收入突破xxx元，实现全年粮油收购、调销、储备贷款达到xxx元，投放粮油收购贷款xxx元，使我行在全年实现经营利润xxx元，实现帐面利润xxx元。
尊敬的各位领导，评委，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要实现上面的工作目标，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任！
团队长竞聘演讲稿【篇5】
导语：各位领导，同志们：
各位带领、各位同仁：
大家好！
能有本日如许的机遇向各位带领和同事报告请教本身的工作思路，我深感侥幸！
今 天， 我 竞 聘 的 岗 位 是 ** 服 务 部 经 理 岗
尽人皆知，办事部经理是周全当真办事部平常策划办理，贯彻履行公司经纪交易成长筹划，构造部分结束总部及交易部属达的交易、风险把握指标，以包管办事部策划办理目标的兑现。从这个层面上来看，我觉得：作为一名办事部经理应竭力兑现以下“四大”效用：
1、办理效用。其办理范畴包括员工的办理、交易的办理、策划办理、风险的把握。
2、跟尾效用。办事部作为交易部的部分之一，办事部经理岗起着承上启下的效用，周全当真办事部的平常策划办理，贯彻履行公司经纪交易成长筹划，包管办事部策划及办理目标的兑现；构造部分结束交易部属达的交易、风险把握指标；根据交易部属达的年度目标订定并履行办事部策划成长筹划和年度策划办理目标；贯彻、落实经纪交易总部及交易部各项规章轨制；在总部及交易部授权范畴内，办理、和谐营运团队和市场营销部的各项工作，确保策划办理高效；当真对办事的各项工作和人员安排向交易发起发起，文秘部落原创 当真明了各个岗亭的工作职责及考核目标；
3、交易部窗口效用。办事部尽管是公司各项效用辐射的最前沿，但它仍然表现着公司的形象，所以，办事部经理当真在本地建立精良的大家干系，为公司建立精良商誉，经过议定加强团队的构筑和竭力开辟交易，来亮相我们的形象和气力，弘扬公司的企业文化。
4、和谐效用。当真和谐好办事部内部各岗亭之间的干系、办事部与交易部各方面的干系、办事部与本地当局及主管部分的干系。
如果我有幸能走上**办事部经理的岗亭，我将经过议定以下几方面的工作去兑现这四高文用：
第一， 以身作则狠抓团队构筑
**办事部作为交易部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就可以结束的，而是要在公司和交易部的带领下靠团队的每个成员互助竭力、互助策划和办理才华结束的，所以我会经过议定本身的工作热忱和敬业精神来感化和陶冶他们，用刚正、刚正的工作风格来对待每个员工，经过议定公司的企业文化来培养他们敬业爱岗、忘我奉献的精神，督导他们当真钻研交易知识，谙练把握交易技巧，从而更好地搞好客户的开辟和办事工作，进步团队的竞争力。
第二，加强培训进修，进步员工步队的本质
要增进办事部的成长，兑现策划目标，唯一敬业精神是不敷的，还必须竭力进修专业知识、进步工作技巧，将我们这个团队打造成一支战无不堪的优秀团队。所以我们决不能抛却进修和培训，特别是本年转型以来，为了适应转型的新局势，更应加强交易知识的进修，我们除了参加交易部构造的培训进修和按交易部的培训筹划联合进修外，还从以下三方面培训进步员工综合本质：
1、进步交易本质，在每日晨会上每位员工都进行大略的股评，重点点评一只个股，每周安排一到两天的时候鄙人午3：00－4：00由我给全部员工讲解行情软件的利用方法和技巧分析；每周安排一到两天收市掉队行交易进修；每周五收市后为档案料理和数据库更新时候，还经过议定公司的企业文化来教诲和陶冶员工，培养他们敬业爱岗、忘我奉献的崇高品格；
2、进步综合本领，在交易方面分工协作，使每个员工都熬炼为多面手；自动参加公司和交易部经过议定各种渠道和方法构造的交易进修和培训活动，吸取新知识、新见解，适应证券市场成长的必要；
3、变化全员的知识布局，培养员工自发进修的风俗，督导员工进修交易知识，倡导他们经过议定自学变化本身的知识布局，更好地在证券这个朝阳行业中糊口生涯和成长。
第三，建立团队成长目标，鼓动员工士气，争创一流的营销团队。
我的目标是最终要将这个团队构筑成为荆门交易部的一流的营销团队，然后将他构筑成为品牌办事部，这便是我上岗后对团队每个员工的要求。我还经筹谋了一整套方案借助公司此次转型契机将**办事部培养成一支具有极强战役力的营销团队，在交易部带领的大力大举赞成下挤垮万联证券**办事部，因为我们具有很多极强的糊口生涯和成长的竞争优势，第
1、**办事部有那么多**证券市场的精英，他们有本领有资格有经验；第
2、我们公司有精良的策划计谋和鼓励机制；第
3、我们有公司带领的大力大举赞成和**交易部带领和全部同仁作刚强的后盾；第
4、我们有进步通信技巧和硬件办法，有超前的非现场交易平台和优良的信息产品，我们另偶然尚的基金产品的销售平台。总之，只要**办事部全部员工齐心合力，富裕阐扬团队气力，进一步变化见解，夯实我们的根本，在交易部带领的大力大举赞成下我们的目标必定会兑现。
第四，建立健康内部机制，进步员工的工作豪情。
本年转型以来，交易部带领在交易提成上对办事部员工和交易部员工混为一谈，便将团队提身分派权完全下放给办事部经理。如果我有幸成为**办事部经理在进行团队分派时，新增客户佣金提成按交易部法则全额发放给个人，对存量客户的提成我会将分派比例分为两大块，其一，一半来自于按个人新开辟客户占比进行同比例放大，另外一半是按个人的敬业精神，工作的难易程度，工作量的轻重，工作规律，彼此帮忙的团队精神，办事质量来衡量的结果进行再分派，这也是将在团队履行再分派的分派原则，如许不管做背景交易的员工，还是做营销的员工工作都是特别有豪情，有战役力。因为有精良的鼓励机制，富裕阐扬团队的集体气力，我想京山办事部的各项工作必定会再登台阶
第五，加强内部办理，把握策划风险。
（1）、根据公司的各项法则和交易部的详细要求，根据办事部实际环境订定响应的岗亭责任制、员工规章轨制和风险惩罚轨制，做到岗亭明了，职责明了，在授权范畴内严厉按公司的交易流程办理交易。
（2）、在员工的办理上履行一事同人，在分派系统体例上坚定做到刚正、刚正、果然，使员工带着精良的心态在非常联合的氛围中进修和工作。
第六，搞好同处所当局的干系，营建精良外部环境
第七，竭力开辟客户，抢占城区和周边市场份额，打下坚固根本
第八，客户办事系统根本构成，经过议定各种合法办事方法博得客户的心，吸引**证券的客户强大我们的客户步队，扩大长江证券的感化力。
详细而言，联合**和我们**办事部的实际环境，我订定了以下工作筹划，以求抛砖引玉：
1、 **办事部自2000年底正式接纳以来已有近4年的成长历史了，现有存量资券总值4千多万，为了履行交易部属达的各项利润指标，我将履行以下筹划来盘活存量资金，从而到达进步交易量的目标：
第一：对现有客户分批进行技巧分析培训、本性化的投资询问、不按期的股市沙龙活动来进步他们对个股和局势的分析和判别本领，精确选择投资的机遇。
第二：富裕利用多方的信息，当真选择一些投资和投机性较强的个股保举给他们供他们参考，或有根据地发起他们调仓换股。
第三：将现场的客户坐位进行调整，尽量让投机者和投资者交织在一路让他们彼此感化，彼此交换，处长补短。
第四：每周做一到两次股评，每日进行信息播音，让他们在必要时进行调仓换股。
第五：建立和美满客户资料库、信息询问办事系统。对非现场交易的客户，由专人对客户履行分级分类办理和保护，真正地兑现本性化办事。
2、**办事部成长到本日，在交易部带领的精确指引下，在全部同仁的大力大举下，经过议定前几位经理的策划和办理，已初具范围，所以糊口生涯下去我觉得临时不是紧张题目，紧张题目应当是如何去成长，而成长的关键是如何开辟新的现存客户，如果我们不在 这方面下工夫，只是保持近况，那么糊口生涯下去就会成为题目了，更谈不上再登台阶了，鉴于以上因为，根据**证券市场的实际环境，我订定了以下方案：
（1）、**证券市场如今有**和长**两家办事部，是个竞争猛烈的市场。而**办事部如今总市值约1.2亿，而我们**办事部如今资券总值约4000万，同时**的周边市场有几个较富裕的乡镇如**镇、**镇、**镇、**镇，据查看数据呈现，**：总人口近6万人，城乡居民存款余额5亿元；**镇总人口：4.1万人，城乡居民存款余额4.7亿元；**镇：总人口近3.8万人，城乡居民存款余额4.9亿元；**镇：总人口3万人，城乡居民存款余额3亿元。别的，**镇，是**县委县当局地点地，城区人口13.9万人，城镇居民储蓄存款余额20亿元。所以,**有较大的成长潜力，这便是**如今的市场根本环境。
（2）、客户开辟的详细方案
第
1、 先进攻**镇，**镇是**轻机老厂区地点地，现有客户资券总值约1200多万元，如今**轻机正在从**镇自动搬家，是以**证券也正在履即将其**办事部从**美食城、**办事站从**扫数搬家，初步选址正在我们**办事部的正劈面。是以我筹划抢在其**客户搬家前，将其资券总值的三分之二摆布吸引过来。估计会新增600—800万元市值。
第
2、 动用社会干系、社会舆论及我们**办事部的合法优势和硬件优势以及我们**办事部的现有客户干系，将万联**办事部的群体大户转移过来，力图到达新增客户资券值1—2千万。
第
3、 可在交易部带领的大力大举赞成和救助下，重点脱手**轻机的工作，****办事部固然有1.2亿的市值，但有3千万的市值是原****经过议定轻机签订公约，不得随便转出的客户扫数，但这些客户其实不必定都会传达入**证券，经过议定过竭力，应有三分之一的市值会转过来。
第
4、 我会富裕利用多方社会干系与轻机兵戈，达成共识后，将轻机集结运作证券的资金和筹办投资基金的资金投向我部。 以上是我开辟**客户的筹划和程序，经过议定以上方案进行竭力，再加上员工新开辟的客户，估计**办事部的资券总值在不久的将来可到达1个亿，如许一来，相称于我们交易部在现有的根本上开设了两个**办事部，同时，**证券**办事部就会缓缓萎缩
我想：只要能获得大家赞成，只要能获得大家的相信和明白，我相信我有本领，也有决议信念去**更好地为交易部竭力工作！
感谢大家！
团队长竞聘演讲稿【篇6】
团队助理竞聘演讲稿
各位领导、各位老师，下午好！首先，我要感谢学校创造了这样一个平台，让我们的老师有一个公平的竞争机会。我
竞聘的职位是团队助理。
去年八月，我加入了这个大家庭。在这短短的一年多时间里，我感受到了大家庭的温暖：
在这期间，我得到了领导的支持和同事、老师的帮助。虽然只有半个学期的班主任工作经验，但在课堂上
在管理，教育和教学方面，我得到了同事的认可和父母的称赞。 在学校的所有活动中，我组织了班级学生
积极参与和自己动手也让我收获很多。参加这次竞选，我已做好了挑战困难的准备。
从我个人自身方面分析，我认为：
（一）我有较高的政治觉悟。作为一名青年教师，我热爱教育，支持党的领导
爱我的学生，有从事学生工作的(:竞聘演讲稿团队)责任感和事业心。
（二）我有饱满的工作热情。在工作中，我致力于孩子和教育。
（三）我有扎实的专业知识。团队工作离不开活动。大学时，我学的是**教育专业，
他参加了许多演出，积累了一些舞台经验。具备适合团队工作的基本技能，能够组织
学生参与各项活动。（四）我有踏实工作的作风。认真履行职责，严格执行学校纪律
实地落实到各项实践活动中。如果我有幸在比赛中获胜，我将根据学校的实际情况，充分发挥共青团和少先队组织的教育工作
功能。通过开展各种活动，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥团、队组织的价值。
（1） 积极配合学校政教办工作，对各项活动提出建议，认真组织实施团和队
活动中，为全校学生营造良好的学习、发展氛围。
（2） 养成文明习惯，养成良好道德。利用升旗仪式和班会开展主题教育。
（三）通过各种活动日，开展“红领巾志愿者”、“共青团志愿者”等活动，从身边的小
事，提高学生的各方面意识。
（4） 成立一支强大的成员队伍，使他们成为学校少先队工作的合适助手。
（5） 开展各种文体活动和实践活动，引导学生树立自主合作意识，培养集体
荣誉感。
（6） 建设红领巾广播电台，打造红领巾广播优秀栏目，丰富校园文化生活。以
以上是我上任后的设想，无论比赛结果如何，我都会努力争取！感谢大家聆听！篇二：
20xx年财富管理中心运营团队主管竞聘演讲稿财富管理中心运营团队主管竞聘演讲稿文章摘选导读：做好服务工作，做好财富管理中心的后勤保障服务和行政综合事务是我
我们的主要责任，如果我们做好服务和优质服务，始终是我的思想。具体来说，我将做好“三
服务”工作，切实做好“为领导服好务，为中心服好务，为客户服好务”的各项工作。我将
要把对领导的关怀和对财富中心的服务结合起来，力争在**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、*，
头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事
情在这里延误，不让传递的批件在这里积压，不让各种差错在我们中心，不让前来办事的同
我们决心留在这里，不让部门形象在我们中心受到影响，在中心发挥好作用。各位领导、各位评委，大家好！今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。首先感谢行领导和同志们给
我提供了这个机会来展示自己和检讨自己。谢谢您！我叫***。我今年**岁，有**教育背景，会计专业，会计职称。具有会计师资格证书，以及银
公共基础、个人财务、风险管理等行业资格考试资格证书。我于**年参加工作，
历任储蓄、联行、企业结算、会计、岗位监督、财务会计科副科长、任命财务主管、业务经理
理负责人等工作。**年至今从事***工作。参加比赛前，我问了自己三个问题：
1我为什么要参加此次竞聘？2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在**？如果竞争成功，我能为垄断局做些什么？
我想对这三个问题的用心思考和解答，是我做好工作的先决条件。下面，我就向各位汇
报告你对这三个问题的看法。
一、我为什么要参加此次竞聘？我的回答是，因为我热爱这份工作，对做好它有很强的信心。爱因斯坦曾经
说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。我想，做好任何事，兴趣和信心
是不可或缺的。入行10年来，我始终以一颗爱岗敬业之心老实做人，勤恳做事，脚踏实地地
耕耘着，不仅赢得了领导和好事们的好评，还先后被评为xx办事处及xx支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专
经理，曾获会计竞赛团体二等奖。特别是担任xx部委派xx分行财会主管期间，我的工作得
到了省行xx部、xx部及xx分行的好评，20xx年及20xx年上半年绩效考核均为a。文章摘
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得信赖。
我对财务工作的热情越来越高，我深深地热爱这份富有挑战性的工作。正是出于对工
作的至爱，多年来，我爱岗敬业，无私奉献，在工作中取得了出色的成绩，而且我坚信，这
我的爱也将引导我在新的工作岗位上为银行的发展做出更大的工献。这就是我参加这次竞聘
的初衷。
2、 我为什么要参加这个比赛？我的竞争优势在于**？我相信“事实胜于雄辩”，下面我结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：首先，我有扎实的专业理念基础和文字功底。
在大学里，我系统地研究了会计和其他方面
的理论知识。加入工作后，我没有放弃任何学习机会，但我一直努力工作，不断进步，
先后取得了各种专业证书。与此同时，我还具有扎实的文字功底，曾草拟了《xx办法》及《xx
协议书》，特别是在xx分行担任委派财会主管期间，xx分行计划财会部的各类报告几乎是出
自我一人之手。
其次，熟悉银行业务，有丰富的实践经验。入行以来，我从基础做起，先后在多个
岗位的磨练，不仅熟悉我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论干什么，
我都干得非常出色，获得过嘉奖。多岗位知识和经验的积累，使我在全行工作中有了诚信
识别风险的能力有所提高。在我担任*支行、支行业务经理的一年里
差错率明显下降，8个月内柜台业务实现零差错。这些经验和成就的积累使我
有信心并有能力承担运营团队负责人的责任。第三，我有组织、协调、沟通的能力。在我担任财务和会计科副科长期间，我协助科长
科组织成具有较强凝聚力和战斗力的团体，财会科也多次被评为“先进科室”；在担任*支行*
团队长竞聘演讲稿【篇7】
尊敬的评委、各位领导、亲爱的团队成员们：
大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于银行团队长竞聘的见解和想法。我是××来自××银行的××，报名参加这次竞聘是因为我坚信，作为一个优秀的团队长，不仅需要具备出色的管理能力，还需要具备良好的沟通协调、团队合作及执行力，在日常工作中不断学习进步，适应环境变化，引领团队向前发展。
首先，作为一个银行团队长，我认为最重要的是能够具备出色的管理能力。一个良好的管理者应当能够有序、高效地协调团队成员的工作，制定明确的目标和计划，并通过有效的落实策略来实现团队的各项任务。我坚信，只有在一个有序的管理环境下，团队成员们才能够更好地展现自己的能力和价值，进而推动整个团队的发展。
其次，良好的沟通协调能力也是一个银行团队长不可或缺的素质。在银行业这个高速发展、信息更新迅猛的行业中，有效的沟通协调是顺利开展工作、推动项目实施的关键所在。团队长应当具备明确而有效的沟通技巧，能够准确地传递信息，理解并解决团队中成员的问题与难题，使得团队的工作协调一致、高效顺利。
团队合作也是银行团队长所需具备的重要素质之一。只有一个团队在面对挑战和问题时能够取得团结一致的态势，才能充分发挥整个团队的力量。作为团队长，我将始终重视并加强团队间的合作与协作，鼓励成员们相互支持、互帮互助，共同完成任务和实现目标。
另外，执行力也是一个银行团队长必须具备的重要品质之一。在银行行业，市场竞争激烈，各种业务需要高质量的执行才能取得成功。一个优秀的银行团队长应该敢于承担责任，勇于迎接挑战，推动团队成员不断创新、不断进步，通过自己的身体力行和示范引领下属更好地执行工作。
在这个充满机遇与挑战的时代，作为银行团队长，我们需要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的专业知识与技能。这个行业的变革足以让我们感到振奋和兴奋，然而也意味着我们必须具备不断学习适应的能力。作为一个有理想、有担当的团队长，我将始终保持对业务和行业的敏感度，不断学习新知识，通过学习和不断实践来提升自己的能力和专业素养。
最后，作为一名银行团队长，我深知团队的成功与否是建立在员工的鼓励与培养之上。因此，我将尽我所能为团队成员们提供良好的学习和成长环境，鼓励和支持他们在工作中不断成长。同时，我也将始终保持开放的胸怀，倾听团队成员们的意见和建议，并充分发挥他们的创造力和潜能。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的团队成员们，作为一名银行团队长，我将始终秉持着务实、诚信、团结的理念，全身心地投入团队的发展和工作中。如果能够获得这个机会，我将为团队的发展竭尽全力，让我们一起共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
团队长竞聘演讲稿【篇8】
业务部团队长竞聘演讲稿4
乘风破浪，继往开来，再创佳绩
——业务部团队长竞聘演讲稿4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，感谢公司为我们提供了这次展示自我的机会和舞台，站在这里，参与业务部团队长这一职位的竞聘，让我感到十分的荣幸。希望通过这次的竞聘锻炼，通过领导和同事的评价挑选，进一步提高自己的工作能力和综合素质，在未来的工作中更好地发挥自身力量，为公司发展作出贡献。
对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是允许我先做一下自我介绍。我叫***，出生于
。不要采取小动作并公平地处理事务。在个人修养方面，要注重学习，提高素质，不断提高个人魅力。
在工作作风上，吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布()置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
第三，专业的理论知识和优秀的业务技能是前提。参加工作x年来，在领导的培养、同事的帮助以及个人的努力之下，我不断学习，不断积累，在业务操作、管理技能等方面，具备了充足的经验，能够妥善处理各类业务问题。
其次，全面的组织、协调和管理能力是该岗位的关键。他有大局意识，顾全大局，全面处理问题，工作认真负责，有踏实奉献的敬业精神。能够团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系，具有较强的人际亲和力；做事，做事，思路清晰，思路清晰，能够果断处理各种突发事件。
当然，作为销售团队的管理人员，团队长是公司重要的业务骨干，也是公司选拔高级管理干部的后备力量，因此，我深知要成为一名合格的团队长，肩上所担负的责任非常重大，既要负责辖区内营销团队的建设和日常业务管理工作，又要负责年/月度营销计划的制定、实施和评估工作，完成公司规定的业绩指标；既要负责收集、调查、分析市场情报，了解竞争对手情况和客户反馈的信息，又要定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织策划市场渠道开拓方案，凡此种种，都对业务团队长一职提出了极高的要求。
但有压力，才会有动力。
团队长竞聘演讲稿【篇9】
各位领导、各位同事下午好!
我叫李钦涛，毕业于山东交通学院机械专业，有幸于7月16日进入咱们威建集团，很高兴也很庆幸能与在坐的各位领导、各位同事一起工作。
一、心里历程：
两年半前刚走入威建大门时，我还是个懵懂的孩子，不会架设使用仪器，不知道怎样整理资料，不懂得该如何与甲方、监理沟通，甚至听不懂威海人说话。相对于土建专业毕业的伙伴，我心里有着莫名的恐慌和担心，原因就是一窍不通，心里没底。
很快，我就被分到鞠经理(少政)的门下，很庆幸遇到了我在土建行业的启蒙老师，边学威海话边工作学习，那半年我们干了许多小活，”麻雀虽小，五脏俱全”，经历了长螺旋钻孔、小回旋钻(磨盘钻)钻孔等成孔工艺，施工了住宅楼、车间和围墙桩。参与了南郊热电(180万元)桩基工程，半年后，就接到了公司工程科的调令。
此后，先后跟随韩永祥(科长)、林忠(项目经理)学会了标书的制作、招标的程序和大工程(产值500万元以上)技术工作该如何运做，这里边有苦也有甜，频繁调动的工作加速了我的成长。
今年3月份我奉命调到第九项目部担任项目技术负责人。可以这麽说，那时我给自己的定位就是桩基部分的技术负责人+承台、墩柱、盖梁等上部结构部分的技术员，并做好了努力配合承台、墩柱、盖梁等上部结构部分的技术负责人的心里准备，也许是在逃避着自己不懂的`区域。可最后老杨工的撤离，打破了我的错误认识，“丑媳妇总要见公婆”，在忙完桩基部分后，就开始钻研图纸，细化施工步骤，让自己空洞的脑海中渐渐有了承台、墩柱、盖梁等上部结构部分技术的沉淀，不会不丢人，从项目经理到民工，从甲方到监理，
抓住机会就问，最后居然由济宁市济邹路光府河桥工程最苛刻的李庆洲(总监代表)嘴里传出来一句话:李钦涛有着很深的建筑理论基础，还有不少人认可，
着实让我高兴了几番，可我“自家人知自家事”，一个非土建专业的毕业生短短两年时间建立起来的知识体系是绝对无法和土建专业的毕业生相比拟的。可我不会屈服于现实，揣着责任与执著，一次次披荆斩棘，一步步前进。
二、自今年207月份至今完成主要工作：
2.蓝星玻璃厂围墙(φ400mm小回旋钻)桩，结算额5万元。
3.正棋花园b3、b6、b7楼(φ400mm长螺旋)桩基，结算额51万元。
4.光威拓展纤维1号车间增(φ500mm小回旋钻)桩，结算额3万元。
团队长竞聘演讲稿【篇10】
今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍；为客户提供最优质的服务；实现最佳业绩。我的工作目标是：今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万元以内；中间业务净收入万元；以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作：
第一，加强培训，不断提升客户经理的业务水平
客户经理是营销和服务的主力军，他们的素质决定了我们的工作质量。因此我要加强培训工作，对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训，提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力，人际沟通能力，谈判能力和自我管理能力，使他们个个成为经营服务的能手。
第二，加强考核，建立有效的约束激励机制
我们要建立健全各项考核指标，加大对员工业绩考核的力度。通过考核，强化员工的敬业意识，激发员工的工作热情和主动性，提升业绩；同时还要重视做好对员工的激励，可以通过业绩评比，优秀员工评选等活动，增强员工的荣誉感，充分调动员工工作的积极性。营造奋发向上，拼搏争先的良好氛围。
第三，加强服务，以优质服务赢得客户
为了争取更多的客户，我们要打造自己的服务品牌。我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感、忠诚度和满意度。
第四，加强营销，千方百计拓展市场份额
我们要在不断完善普通客户标准化服务的基础上，以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的销售，并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售，进一步拓展我们的市场份额。
尊敬的各位领导、同志们，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，无论结果如何，我人生的这一乐章都无比精彩！
我的演讲完毕，谢谢大家！
